ノーテック・システムズ・インコーポレーテッド（NASDAQ:NSYS）のCEO報酬の増額をためらう株主がいると思われる。

キーインサイト

• ノーテック・システムズ、5月15日に年次株主総会を開催
• ジェイ・ミラーCEOの報酬総額は520.0万米ドル
• 報酬総額は業界平均を71％上回る
• 過去3年間、 ノーテック・システムズのEPSは49％成長 し、過去3年間の総株主リターンは170％であった。

CEOのジェイ・ミラー氏は、ノーテック・システムズ・インコーポレイテッド（NASDAQ:NSYS）で最近、比較的良好な業績を上げるという適切な仕事をしている。 このことは、来る5月15日に開催される年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際に、株主が心に留めておくことだろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を過度に手厚くすることをためらう人もまだいるかもしれない。

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ジェイ・ミラーの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

本稿執筆時点で、当社のデータによると、ノーテック・システムズ・インコーポレイテッドの時価総額は4,200万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は82万米ドルと報告されている。 これは昨年より20％減少している。 特に給与は520.0万米ドルで、報酬総額の大半を占めている。

時価総額2億米ドル未満のアメリカ電子業界の他の企業と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は47万9000米ドルであった。 したがって、ノーテック・システムズ・インコーポレイテッドがジェイ・ミラーに支払う報酬は、業界の中央値を上回っていることが我々の分析で明らかになった。 さらに、ジェイ・ミラーは430k米ドル相当の自社株を保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	520,000米ドル	49万8,000米ドル	63%
その他	US$300k	US$532k	37%
報酬総額	820千米ドル	100万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約31％を占め、その他の報酬が69％を占めている。 ノーテック・システムズは、業界全体と比較して、給与による報酬の割合が高い。 総報酬が給与に傾くということは、一般的に業績に連動する変動部分が低いことを示唆している。

ノーテック・システムズ・インコーポレイテッドの成長

ノーテック・システムズ・インコーポレイテッドの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間49％成長した。 昨年は3.9%の収益成長を達成した。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 事業が持続的に成長できることを示唆しているのだから。 アナリストの予測はないが、利益、収益、キャッシュフローを可視化したこのデータを評価するとよいだろう。

ノーテック・システムズは良い投資だったか？

3年間の総株主利益率170%は、ノーテック・システムズ・インコーポレイテッドの株主の大半を満足させるものと思われる。 この好業績は、CEOの給与がこの規模の企業としては普通より高くても気にしない株主がいることを意味するかもしれない。

結論として

会社全体の業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬方針は今度の年次総会で株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 それでも、CEOの給与がすでに業界より高いことを見れば、すべての株主がCEOの給与引き上げに賛成するわけではないかもしれない。

CEOの給与は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき点は他にもある。 ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべき、ノーテック・システムズの2つの警告サインを特定した。

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