Stock Analysis

スターリング・インフラストラクチャー社(NASDAQ:STRL)のCEO給与パケットに株主が文句を言わない理由がここにある。

Published
NasdaqGS:STRL

重要な洞察

  • スターリング・インフラストラクチャー社、5月9日に年次株主総会を開催
  • ジョー・キュティーヨCEOの報酬総額のうち100万米ドルが給与。
  • 報酬総額は業界平均並み
  • スターリング・インフラストラクチャー社の過去3年間の総株主利益率は334%、 EPSは過去3年間で42%成長

スターリング・インフラストラクチャー社(NASDAQ:STRL)の業績は最近かなり好調で、CEOのジョー・キューティロがその一翼を担っている。 次回5月9日の年次株主総会を控え、株主はこのことを念頭に置いているだろう。 株主は役員報酬などの決議案を投じるため、おそらく今後の会社戦略に焦点が当てられるだろう。 私たちは、CEOがかなりまともな仕事をしていると考えており、CEOの報酬が適切である理由を議論する。

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スターリング・インフラストラクチャー社のCEO報酬を業界と比較する

本稿執筆時点で、当社のデータによると、スターリング・インフラストラクチャー社の時価総額は31億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は610万米ドルと報告されている。 これは昨年より17%増加している。 報酬総額はより重要だと考えるが、当社のデータではCEOの給与はより低く、100万米ドルである。

時価総額20億米ドルから64億米ドルのアメリカ建設業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は530万米ドルであった。 このことから、ジョー・キュティーヨの報酬は、同業界のCEOの中央値前後であることがわかる。 さらに、ジョー・クティロはスターリング・インフラストラクチャー社の株式3700万米ドル相当を個人名義で直接保有している。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給与 100万米ドル 830万米ドル 17%
その他 510万米ドル 430万米ドル 83%
報酬総額610万米ドル 520万米ドル100%

業界レベルでいえば、報酬総額の約22%が給与で、残りの78%がその他の報酬である。 スターリング・インフラストラクチャーは、業界全体と比較して、報酬のうち給与を占める割合が少ない。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

ナスダックGS:STRL CEO報酬 2024年5月3日

スターリング・インフラストラクチャー社の成長

スターリング・インフラストラクチャー社の1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年間42%増加した。 過去1年間の収益は11%増。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしたことを喜ぶだろう。 このような立派な前年比増収は、健全な成長企業でよく見られることだ。 今後については、同社の将来的な収益に関するアナリスト予測に関するこの無料ビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

スターリング・インフラはは良い投資だったか?

おそらくほとんどの株主は、3年間で334%のトータルリターンを提供したスターリング・インフラストラクチャー社に満足しているだろう。 その結果、CEOの給与は同規模の企業では普通より高くあるべきだと考える人もいるだろう。

終わりに

同社が比較的良好な業績を上げていることから、CEOの報酬方針は総会での焦点ではないかもしれない。 むしろ、事業の将来に影響を与える可能性のある戦略的決定の方が、投資家にとって長期的な期待値を設定するのに役立つため、はるかに興味深いテーマかもしれない。

CEOの報酬に注目することは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 そこで、スターリング・インフラストラクチャーを調査し、投資前に注意すべき1つの警告サインを特定した。

間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要だ。そこで、株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。