Lo más probable es que los accionistas consideren aceptable la retribución del CEO de The Home Depot, Inc. (NYSE:HD)

Información clave

• Home Depot celebrará su Junta General Anual el 16 de mayo
• La retribución total del consejero delegado Ted Decker incluye un salario de 1,40 millones de dólares
• La remuneración total es similar a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Home Depot creció un 8,4% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 15%.

Bajo la dirección del Consejero Delegado Ted Decker, The Home Depot, Inc.(NYSE:HD) ha obtenido unos resultados razonablemente buenos en los últimos tiempos. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el principal objetivo de los accionistas en la Junta General de Accionistas del 16 de mayo. Basándonos en nuestro análisis de los datos que figuran a continuación, creemos que la remuneración de los consejeros delegados parece razonable por ahora.

Vea nuestro último análisis de Home Depot

¿Cómo se compara la remuneración total de Ted Decker con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, The Home Depot, Inc. tiene una capitalización bursátil de 344.000 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 14 millones de dólares durante el año hasta enero de 2024. En comparación con la retribución del año anterior, esta cifra se mantiene prácticamente estable. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que tener en cuenta que la parte salarial es inferior, con un valor de 1,4 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector minorista especializado estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la retribución total del CEO era de 14 millones de dólares. Así que parece que Home Depot compensa a Ted Decker en línea con la media del sector. Además, Ted Decker posee directamente acciones de la empresa por valor de 40 millones de dólares, lo que implica que está muy involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,4 millones de USD	1,4 millones	10%
Otros	13 millones de dólares	13 millones	90%
Compensación total	14 millones	15 millones	100%

A nivel de la industria, alrededor del 17% de la compensación total representa el salario y el 83% son otras remuneraciones. Home Depot destina una parte menor de la compensación a salarios, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de The Home Depot, Inc.

The Home Depot, Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 8,4% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han bajado un 3,0%.

Diríamos que la falta de crecimiento de los ingresos en el último año es menos que ideal, pero es bueno ver al menos un modesto crecimiento del BPA. En conclusión, aún no podemos formarnos una opinión firme sobre el rendimiento de la empresa, pero es algo que merece la pena observar. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, quizá le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido The Home Depot, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

The Home Depot, Inc. ha servido razonablemente bien a los accionistas, con una rentabilidad total del 15% en tres años. Pero probablemente no quieran ver que el CEO cobra más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del Consejero Delegado podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General de Accionistas. Sin embargo, seguimos pensando que cualquier propuesta de aumento de la remuneración del CEO será examinada de cerca para asegurarse de que la remuneración es adecuada y está vinculada a los resultados.

La retribución de los consejeros delegados puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos identificado 2 señales de advertencia para Home Depot que los inversores deberían tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica observando un conjunto diferente de valores. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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