Es poco probable que el CEO de Danaher Corporation (NYSE:DHR) vea un enorme aumento de sueldo este año

Información clave

• Danaher celebrará su Junta General Anual el 7 de mayo
• El salario de 1,30 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Rainer Blair
• La retribución global es un 126% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Danaher cayó un 5,3% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 9,9

A pesar de que el precio de las acciones de Danaher Corporation(NYSE:DHR) ha crecido positivamente en los últimos años, el crecimiento de los beneficios por acción no ha alcanzado las expectativas de los inversores, lo que sugiere que podría haber otros factores en juego que impulsen el precio de las acciones. Algunas de estas cuestiones ocuparán la mente de los accionistas cuando se celebre la Junta General de Accionistas el 7 de mayo. Una de las formas en que los accionistas pueden influir en las decisiones de los directivos es votando sobre los paquetes de remuneración de los consejeros delegados y los ejecutivos, que, según los estudios, pueden influir en los resultados de la empresa. Por lo que hemos averiguado, creemos que los accionistas deberían ser cautelosos a la hora de aumentar la remuneración de los consejeros delegados hasta que la empresa muestre alguna mejora notable.

Vea nuestro último análisis de Danaher

¿Cómo se compara la remuneración total de Rainer Blair con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Danaher Corporation tiene una capitalización bursátil de 183.000 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 21 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un pequeño aumento del 3,5% respecto al año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,3 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector estadounidense de las ciencias de la vida con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la remuneración total del Consejero Delegado fue de 9,3 millones de dólares. Por tanto, podemos concluir que Rainer Blair recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, Rainer Blair posee acciones de la empresa por valor de 29 millones de dólares en su propio nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,3 millones de USD	1,3 millones de USD	6%
Otros	20 millones de dólares	19 millones	94%
Compensación total	21 millones	20 millones	100%

Hablando en términos de la industria, el salario representó aproximadamente el 17% de la compensación total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras remuneraciones representaron el 83% del pastel. Danaher destina una parte menor de la compensación al salario, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Danaher Corporation

En los últimos tres años, Danaher Corporation ha reducido sus beneficios por acción un 5,3% anual. Sus ingresos cayeron un 4,8% en el último año.

Pocos accionistas se alegrarían de leer que los beneficios por acción han disminuido. Y la impresión es peor si se tiene en cuenta que los ingresos han bajado interanualmente. Es difícil argumentar que la empresa está funcionando a pleno rendimiento, por lo que los accionistas podrían mostrarse reacios a una elevada remuneración del Consejero Delegado. Dejando a un lado la situación actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Danaher Corporation una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 9,9% en tres años, Danaher Corporation se ha portado bien con los accionistas, pero siempre se puede mejorar. En consecuencia, los inversores en la empresa podrían mostrarse reticentes a aceptar un aumento de la remuneración del CEO en el futuro, antes de ver una mejora de sus rendimientos.

Para concluir...

Si bien es cierto que los accionistas han obtenido unos rendimientos decentes, es difícil pasar por alto la falta de crecimiento de los beneficios y esto nos hace cuestionar si estos rendimientos continuarán. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier preocupación con el consejo, incluidas las relacionadas con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del consejo probablemente mejorará el rendimiento en el futuro.

La retribución de los CEO puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos identificado una señal de advertencia para Danaher que los inversores deberían tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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