Por qué es improbable que el consejero delegado de Healthcare Services Group, Inc. (NASDAQ:HCSG) vea un aumento de sueldo este año

Información clave

• La Junta General de Accionistas de Healthcare Services Group se celebrará el 28 de mayo
• El salario de 1,01 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Ted Wahl
• La remuneración total es similar a la media del sector
• Las pérdidas trienales de Healthcare Services Group para los accionistas fueron del 59%, mientras que su BPA descendió un 25% en los tres últimos años.

Los accionistas probablemente no estarán muy impresionados con los decepcionantes resultados de Healthcare Services Group, Inc.(NASDAQ:HCSG) en los últimos tiempos. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 28 de mayo, los accionistas podrán conocer los planes del Consejo de Administración para revertir la situación. También tendrán la oportunidad de influir en la toma de decisiones de la dirección votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos, que puede afectar al valor de la empresa en el futuro. Presentamos los motivos por los que creemos que la remuneración de los directivos no está en sintonía con los resultados de la empresa.

Consulte nuestro último análisis de Healthcare Services Group

Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Healthcare Services Group, Inc. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Healthcare Services Group, Inc. tiene una capitalización bursátil de 843 millones de dólares y una retribución total anual del CEO de 4,6 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un pequeño aumento del 3,3% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,0 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector de servicios comerciales de EE.UU., con capitalizaciones de mercado que oscilan entre 400 y 1.600 millones de dólares, observamos que la mediana de la retribución total de los consejeros delegados es de 4,7 millones de dólares. De esto deducimos que Ted Wahl recibe una retribución en torno a la media de los consejeros delegados del sector. Además, Ted Wahl posee 5,5 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,0 millones de USD	US$1,0m	22%
Otros	3,6 millones de dólares	3,4 millones	78%
Remuneración total	4,6 millones de dólares	4,4 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 24% de la retribución total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras retribuciones supusieron el 76% del pastel. Healthcare Services Group refleja en gran medida la media del sector en lo que respecta a la parte que representa el salario en la retribución total. Si la compensación no salarial domina la retribución total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está ligado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Healthcare Services Group, Inc.

En los últimos tres años, Healthcare Services Group, Inc. ha reducido sus beneficios por acción en un 25% anual. Los ingresos de los últimos doce meses han sido prácticamente los mismos que los del periodo anterior.

Pocos accionistas se alegrarían de leer que los beneficios por acción han disminuido. Y los ingresos planos apenas impresionan. Es difícil argumentar que la empresa está funcionando a pleno rendimiento, por lo que los accionistas podrían mostrarse reacios a una remuneración elevada del Consejero Delegado. Dejando a un lado por un momento la forma actual, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Healthcare Services Group, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La rentabilidad del -59% en tres años no habría complacido a los accionistas de Healthcare Services Group, Inc. Esto sugiere que no sería prudente que la empresa pagara al Consejero Delegado con demasiada generosidad.

En resumen...

Dado que los accionistas no han visto ningún rendimiento positivo de su inversión, por no mencionar la falta de crecimiento de los beneficios, esto puede sugerir que pocos de ellos estarían dispuestos a premiar al CEO con un aumento de sueldo. En la próxima Junta General de Accionistas, pueden cuestionar los planes y estrategias de la dirección para dar la vuelta a los resultados y reevaluar su tesis de inversión en la empresa.

Sea cual sea su opinión sobre la retribución, puede comprobar si los iniciados están comprando o vendiendo acciones de Healthcare Services Group (prueba gratuita).

Nota importante: Healthcare Services Group es un valor interesante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades de éxito. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

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