Esta es la razón por la que los accionistas podrían ser cautelosos con el aumento del paquete salarial del CEO de Griffon Corporation (NYSE:GFF)

Información clave

• Griffon celebrará su Junta General Anual el 20 de marzo
• El salario de 1,21 millones de dólares forma parte de la remuneración total del Consejero Delegado Ron Kramer
• La remuneración total es un 159% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Griffon creció un 4,1% y en los últimos tres años, el rendimiento total para el accionista fue del 197%.

Bajo la dirección del Consejero Delegado Ron Kramer, Griffon Corporation(NYSE:GFF) ha obtenido unos resultados razonablemente buenos en los últimos tiempos. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 20 de marzo, la retribución del Consejero Delegado no será probablemente el centro de atención, sino más bien las medidas que tomará la dirección para mantener el impulso de crecimiento. Sin embargo, algunos accionistas seguirán mostrándose cautelosos ante la posibilidad de pagar en exceso al Consejero Delegado.

Vea nuestro último análisis de Griffon

¿Cómo se compara la remuneración total de Ron Kramer con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Griffon Corporation tiene una capitalización bursátil de 3.400 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 13 millones de dólares durante el año hasta septiembre de 2023. Observamos que esto supone un descenso del 8,3% en comparación con el año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 1,2 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector de la construcción estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 5,1 millones de dólares. Esto sugiere que Ron Kramer cobra más que la media del sector. Además, Ron Kramer posee directamente acciones de la empresa por valor de 183 millones de dólares, lo que implica que está muy involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,2 millones de USD	1,2 millones de USD	9%
Otros	12 millones de dólares	13 millones	91%
Compensación total	13 millones	14 millones	100%

A nivel sectorial, casi el 17% de la retribución total representa el salario, mientras que el 83% restante corresponde a otras remuneraciones. Es interesante observar que Griffon asigna una parte menor de la compensación al salario en comparación con la industria en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Griffon Corporation

El beneficio por acción (BPA) de Griffon Corporation ha aumentado un 4,1% anual en los últimos tres años. Sus ingresos han disminuido un 7,8% con respecto al año anterior.

Diríamos que la falta de crecimiento de los ingresos en el último año es menos que ideal, pero es bueno ver al menos un modesto crecimiento del BPA. Es difícil llegar a una conclusión sobre el rendimiento de la empresa en estos momentos. Puede ser una empresa a tener en cuenta. De cara al futuro, puede que le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa..

¿Ha sido Griffon Corporation una buena inversión?

Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 197%, en tres años, dejaría sonriendo a la mayoría de los accionistas de Griffon Corporation. Como resultado, algunos pueden creer que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de tamaño similar.

En resumen...

Dado que la empresa ha obtenido buenos resultados, sólo unos pocos accionistas, si es que hay alguno, podrían plantearse preguntas sobre la remuneración del CEO en la próxima Junta General de Accionistas. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el Consejero Delegado, dado que su salario ya es superior al del sector.

La retribución de los consejeros delegados puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado 3 señales de advertencia en Griffon que deberías tener en cuenta antes de invertir.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración del CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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