Der CEO der AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft (VIE:ATS) erwartet dieses Jahr vielleicht nicht so viel Großzügigkeit von den Aktionären

Wichtige Einblicke

• Hauptversammlung der AT & S Austria Technologie & Systemtechnik findet am 4. Juli statt
• Gesamtvergütung für CEO Andreas Gerstenmayer umfasst 647,0 T€ Gehalt
• Gesamtvergütung liegt 123% über dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren sank der Gewinn pro Aktie von AT & S Austria Technologie & Systemtechnik um 35% und der Gesamtverlust für die Aktionäre um 37%.

Die Aktionäre werden wahrscheinlich nicht allzu beeindruckt sein von den wenig überzeugenden Ergebnissen der AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft(VIE:ATS) in letzter Zeit. Die Aktionäre werden sich dafür interessieren, was der Vorstand auf der nächsten Hauptversammlung am 4. Juli zu sagen haben wird, um die Performance zu verbessern. Dies wird auch eine Gelegenheit sein, den Vorstand in Bezug auf die Ausrichtung des Unternehmens herauszufordern und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abzustimmen. Wir legen dar, warum wir der Meinung sind, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht mit der Unternehmensleistung übereinstimmt.

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Vergleich der CEO-Vergütung von AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft eine Marktkapitalisierung von 852 Mio. € hat und für das Jahr bis März 2024 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 1,5 Mio. € ausweist. Wir stellen fest, dass dies ein Rückgang von 50 % gegenüber dem Vorjahr ist. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 647 T€ niedriger ist.

Beim Vergleich ähnlicher Unternehmen aus der Elektronikbranche in Österreich mit einer Marktkapitalisierung zwischen 375 Mio. € und 1,5 Mrd. € haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO bei 694 T € liegt. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft Andreas Gerstenmayer nördlich des Branchenmedians bezahlt.

Bestandteil	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	€647k	€647k	42%
Sonstiges	€902k	€2.4m	58%
Ausgleichszahlungen insgesamt	€1.5m	€3.1m	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 62% der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 38% auf sonstige Vergütungen entfällt. Im Fall von AT & S Austria Technologie & Systemtechnik macht die nicht-gehaltsabhängige Vergütung einen größeren Teil der Gesamtvergütung aus als in der gesamten Branche. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Sachbezügen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn je Aktie der AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft um 35% pro Jahr gesunken. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 13% gesunken.

Der Rückgang des Gewinns pro Aktie ist ein wenig beunruhigend. Und die Tatsache, dass die Umsätze im Jahresvergleich rückläufig sind, zeichnet wohl ein unschönes Bild. Diese Faktoren deuten darauf hin, dass die Geschäftsentwicklung nicht wirklich ein hohes Gehalt für den CEO rechtfertigt. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft eine gute Investition?

Nur wenige Aktionäre der AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft würden sich mit einer Rendite von -37% über drei Jahre zufrieden geben. Die Aktionäre würden sich daher wahrscheinlich wünschen, dass das Unternehmen bei der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden weniger großzügig ist.

Zum Schluss...

In Anbetracht der Tatsache, dass die Aktionäre keine positiven Renditen auf ihre Investitionen gesehen haben, ganz zu schweigen von dem fehlenden Gewinnwachstum, könnte dies darauf hindeuten, dass nur wenige von ihnen bereit wären, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung wird der Vorstand Gelegenheit haben, die Schritte zu erläutern, die er zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu unternehmen gedenkt.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch für andere Fragen im Zusammenhang mit der Unternehmensleistung die Augen offen halten. Wir haben 2 Warnzeichen für AT & S Austria Technologie & Systemtechnik identifiziert, auf die Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

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