我们认为广发证券股份有限公司（SZSE:000776）的首席执行官薪酬方案需要放在显微镜下观察

主要观点

• 广发证券年度股东大会将于 5 月 10 日召开
• 首席执行官林传辉的总薪酬包括 232 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 广发证券的三年股东亏损率为 3.0%，而 过去三年的每股收益则下降了 18

对于广发证券股份有限公司（SZSE:000776）令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。(深证成指：000776）最近的业绩不尽如人意，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 5 月 10 日举行的下一次股东大会上，董事会将就扭转业绩发表怎样的看法，股东们一定会很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

查看我们对广发证券的最新分析

林传辉的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，广发证券股份有限公司的市值为 900 亿人民币，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 380 万人民币。 也就是说，报酬与去年基本持平。 我们注意到，工资部分为 232 万人民币，占首席执行官总薪酬的大部分。

对比中国资本市场行业中市值超过 580 亿人民币的同类公司，我们发现 CEO 薪酬总额的中位数为 320 万人民币。 这表明，广发证券的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	230 万人民币	CN¥2.3m	60%
其他	CN¥1.5m	CN¥1.5m	40%
赔偿总额	CN¥3.8m	CN¥3.9m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 46% 为工资，其余 54% 为其他薪酬。 与整个行业相比，广发证券通过薪酬支付的比例较高。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

看看广发证券股份有限公司的增长数字

过去三年，广发证券股份有限公司的每股收益每年下降 18%。 去年，其收入下降了 13%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 如果考虑到收入同比下降，印象就更糟糕了。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

广发证券股份有限公司是个好投资吗？是一项好投资吗？

三年来，广发证券股份有限公司的股东总亏损率为 3.0%，这肯定会让一些股东感到不满。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意给首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们进行了研究，发现了广发证券的一个警示信号，投资者在今后的投资中应该加以关注。

重要提示：广发证券是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低负债的有趣公司名单 中找到更好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。