Debatimos si el CEO de Performance Food Group Company (NYSE:PFGC) merece un aumento de sueldo

Información clave

• La Junta General Anual de Performance Food Group se celebrará el 30 de noviembre
• El salario de 1,17 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO George Holm
• La remuneración total es un 39% inferior a la media del sector
• En los tres últimos años, el BPA de Performance Food Group ha crecido un 110% y, en los tres últimos años, el rendimiento total para el accionista ha sido del 44%.

Los accionistas estarán satisfechos por los impresionantes resultados obtenidos recientemente por Performance Food Group Company(NYSE:PFGC), en los que el Consejero Delegado George Holm ha desempeñado un papel clave. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 30 de noviembre, los accionistas tendrán la oportunidad de escuchar al Consejo de Administración, que analizará los resultados de la empresa, debatirá la estrategia futura y emitirá su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos. Aquí explicaremos por qué creemos que la remuneración del CEO es adecuada y debatiremos los argumentos a favor de un aumento salarial.

Consulte nuestro último análisis de Performance Food Group

Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Performance Food Group con respecto al sector

Según nuestros datos, Performance Food Group Company tiene una capitalización bursátil de 9.800 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 9,5 millones de dólares en el año hasta julio de 2023. Esto supone un aumento del 9,5% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la retribución total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,2 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector minorista de consumo estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total de los consejeros delegados era de 16 millones de dólares. En otras palabras, Performance Food Group paga a su CEO menos que la media del sector. Además, George Holm posee 142 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,2 millones de USD	1,1 millones	12%
Otros	8,3 millones de dólares	7,6 millones	88%
Compensación total	9,5 millones de dólares	8,7 millones	100%

A nivel sectorial, aproximadamente el 12% de la remuneración total corresponde a salarios y el 88% a otras retribuciones. Nuestros datos revelan que Performance Food Group asigna el salario más o menos en línea con el mercado en general. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Performance Food Group Company

Performance Food Group Company ha visto aumentar su beneficio por acción (BPA) un 110% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 4,1%.

Esto demuestra que la empresa ha mejorado últimamente y es una buena noticia para los accionistas. Es agradable ver que los ingresos se dirigen hacia el norte, ya que esto es coherente con unas condiciones empresariales saludables. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Performance Food Group una buena inversión?

La mayoría de los accionistas probablemente estarían satisfechos con Performance Food Group Company por proporcionar una rentabilidad total del 44% en tres años. Por lo tanto, es posible que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

Para concluir...

Dado que los resultados de la empresa han sido relativamente buenos, es posible que la política de remuneración del Consejero Delegado no sea el tema central de la Junta General de Accionistas. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

La remuneración del CEO es un aspecto crucial al que prestar atención, pero los inversores también deben estar atentos a otras cuestiones relacionadas con los resultados empresariales. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia para Performance Food Group que los inversores deberían tener en cuenta antes de comprometer capital en este valor.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

¿Tiene algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.