Wir erörtern, ob der CEO der Performance Food Group Company (NYSE:PFGC) eine Gehaltserhöhung verdient

Wichtige Einblicke

• Die Jahreshauptversammlung der Performance Food Group findet am 30. November statt
• Gehalt von 1,17 Millionen US-Dollar ist Teil der Gesamtvergütung von CEO George Holm
• Die Gesamtvergütung liegt 39% unter dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie der Performance Food Group um 110 % , und in den letzten drei Jahren betrug die Gesamtrendite für die Aktionäre 44 %.

Die Aktionäre werden sich über die beeindruckenden Ergebnisse der Performance Food Group Company(NYSE:PFGC) in letzter Zeit freuen, und CEO George Holm hat dabei eine Schlüsselrolle gespielt. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 30. November werden sie die Gelegenheit haben, die Ergebnisse des Unternehmens zu hören, die künftige Strategie zu erörtern und ihre Stimme zu Beschlüssen wie der Vergütung der Führungskräfte abzugeben. Hier werden wir aufzeigen, warum wir die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden für angemessen halten und die Argumente für eine Gehaltserhöhung diskutieren.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Performance Food Group Company mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat Performance Food Group Company eine Marktkapitalisierung von 9,8 Milliarden US-Dollar und zahlte seinem CEO im Jahr bis Juli 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 9,5 Millionen US-Dollar. Wir stellen fest, dass dies ein Anstieg von 9,5 % gegenüber dem Vorjahr ist. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 1,2 Mio. USD geringer ist.

Bei einem Vergleich mit ähnlichen Unternehmen in der amerikanischen Konsumgütereinzelhandelsbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 16 Mio. US-Dollar liegt. Mit anderen Worten: Die Performance Food Group zahlt ihrem CEO weniger als der Median der Branche. Darüber hinaus hält George Holm im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 142 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er eine Menge Haut im Spiel hat.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,2 Mio. US$	1,1 Mio. US$	12%
Sonstiges	8,3 Millionen US$	7,6 Millionen US$	88%
Gesamtentschädigung	9,5 Millionen US$	8,7 Millionen US-Dollar	100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 12 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 88 % auf sonstige Vergütungen. Unsere Daten zeigen, dass die Performance Food Group die Gehälter mehr oder weniger im Einklang mit dem allgemeinen Markt verteilt. Wenn die Gesamtvergütung in erster Linie aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Das Wachstum der Performance Food Group Company

Der Gewinn pro Aktie (EPS) der Performance Food Group Company ist in den letzten drei Jahren um 110 % pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 4,1 % gestiegen.

Dies zeigt, dass sich das Unternehmen in letzter Zeit verbessert hat und ist eine gute Nachricht für die Aktionäre. Es ist schön zu sehen, dass sich die Einnahmen in Richtung Norden bewegen, da dies mit einer gesunden Geschäftslage vereinbar ist. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator für die kommenden Entwicklungen sein, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War die Performance Food Group Company eine gute Investition?

Die meisten Aktionäre würden sich wahrscheinlich über die Performance Food Group Company freuen, da sie in drei Jahren eine Gesamtrendite von 44 % erzielt hat. Daher dürften sie auch nicht besorgt sein, wenn der CEO mehr als das übliche Gehalt für Unternehmen derselben Größe erhält.

Zum Schluss...

Da das Unternehmen eine relativ gute Leistung erbracht hat, wird die Vergütungspolitik für den CEO auf der Hauptversammlung möglicherweise nicht im Mittelpunkt stehen. Die Anleger werden jedoch die Möglichkeit haben, sich über wichtige strategische Initiativen und künftige Wachstumschancen für das Unternehmen auszutauschen und ihre längerfristigen Erwartungen festzulegen.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch für andere Themen im Zusammenhang mit der Unternehmensleistung die Augen offen halten. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für Performance Food Group identifiziert, über das Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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