Wir denken, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden der Deutschen Post AG (ETR:DHL) in etwa richtig aussieht

Wichtige Einblicke

• Die Hauptversammlung der Deutschen Post findet am 3. Mai statt
• Die Gesamtvergütung von CEO Tobias Meyer umfasst ein Gehalt von 1,31 Millionen Euro
• Die Gesamtvergütung liegt 41% unter dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie der Deutschen Post um 9,3% und in den letzten drei Jahren betrug der Gesamtverlust für die Aktionäre 12%.

Die Aktionäre fragen sich vielleicht, was der Vorstandsvorsitzende Tobias Meyer zu tun gedenkt, um die nicht gerade großartige Leistung der Deutschen Post AG(ETR:DHL) in letzter Zeit zu verbessern. Auf der nächsten Hauptversammlung am 3. Mai werden sie die Möglichkeit haben, ihr Stimmrecht auszuüben und die künftige Ausrichtung des Unternehmens zu beeinflussen. Die Festlegung einer angemessenen Vorstandsvergütung, die sich an den Interessen der Aktionäre orientiert, kann ebenfalls eine Möglichkeit sein, die Unternehmensleistung langfristig zu beeinflussen. Unserer Meinung nach ist die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht übermäßig hoch, und wir erläutern, warum.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Tobias Meyer im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die Deutsche Post AG eine Marktkapitalisierung von 44 Milliarden Euro hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 4,1 Millionen Euro ausweist. Das ist ein Anstieg von 41 % gegenüber dem Vorjahr. Wir glauben, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,3 Millionen Euro niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der deutschen Logistikbranche mit einer Marktkapitalisierung von mehr als 7,5 Mrd. Euro lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 6,9 Mio. Euro. Dementsprechend zahlt die Deutsche Post ihrem CEO weniger als der Median der Branche.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	€1.3m	€913k	32%
Sonstiges	€2.8m	€2.0m	68%
Ausgleichszahlungen insgesamt	€4.1m	€2.9m	100%

Im Branchenvergleich entfallen rund 38% der Gesamtvergütung auf Gehälter und 62% auf sonstige Vergütungen. Die Deutsche Post setzt einen geringeren Anteil der Vergütung für Gehälter ein als die gesamte Branche. Wenn die sonstigen Vergütungen die Gesamtvergütung dominieren, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Das Wachstum der Deutschen Post AG

Der Gewinn pro Aktie (EPS) der Deutschen Post AG ist in den letzten drei Jahren um 9,3% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 13% gesunken.

Im Allgemeinen sehen wir gerne ein kleines Umsatzwachstum, aber es ist gut, zumindest ein bescheidenes EPS-Wachstum zu sehen. Es ist schwer, im Moment eine Schlussfolgerung über die Geschäftsentwicklung zu ziehen. Dies könnte ein Unternehmen sein, das man beobachten sollte. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War die Deutsche Post AG eine gute Investition?

Da die Aktionäre innerhalb von drei Jahren etwa 12 % verloren haben, werden einige Anleger der Deutschen Post AG sicherlich negative Gefühle empfinden. Dies legt nahe, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den Vorstandsvorsitzenden zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

Es mag einige nicht überraschen, dass die jüngste schwache Entwicklung des Aktienkurses zum Teil auf ein eher flaches EPS-Wachstum zurückzuführen ist. Die bevorstehende Hauptversammlung wird den Aktionären Gelegenheit geben, ihre Bedenken zu äußern und zu beurteilen, ob das Urteilsvermögen und die Entscheidungsfindung des Vorstands mit ihren Erwartungen übereinstimmen.

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Wichtiger Hinweis: Die Deutsche Post ist eine spannende Aktie, aber wir verstehen, dass Anleger vielleicht nach einer unbelasteten Bilanz und Blockbuster-Renditen suchen. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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