主要观点
- 泛亚控股股东周年大会将于5月31日举行
- 首席执行官潘兆龙的薪酬总额包括215万港元的薪金
- 薪酬总额与行业平均水平相近
- 泛亚控股三年股东亏损69%, 每股收益下降69
泛亚控股有限公司(HKG:2078)最近的业绩令人失望,首席执行官潘兆龙对此负有一定责任。 在 5 月 31 日举行的下一次股东大会上,董事会将就如何扭转业绩发表怎样的看法,股东们一定会很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑,并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析,鉴于近期的业绩表现,我们认为首席执行官的薪酬可能需要重新审视。
泛亚控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较
在撰写本文时,我们的数据显示,泛亚控股有限公司的市值为 1.08 亿港元,截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 230 万港元。 这只是比去年小幅增长了 6.2%。 我们注意到,215 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。
通过比较香港电子业中市值低于 16 亿港元的同类公司,我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 240 万港元。 由此可见,潘兆龙的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。
组成部分 | 2023 | 2022 | 比例(2023 年) |
薪金 | 220 万港元 | 200 万港元 | 94% |
其他 | 港币 138,000 元 | 13.8 万港元 | 6% |
报酬总额 | 230 万港元 | 220 万港元 | 100% |
从行业层面来看,薪酬总额中近 79% 为薪金,其余 21% 为其他薪酬。 根据我们的研究,与整个行业相比,泛亚控股在薪酬中所占比例较高。 如果总薪酬偏向于工资,则表明浮动部分(通常与业绩挂钩)较低。
泛亚控股有限公司的增长数字
在过去三年中,泛亚控股有限公司的每股收益每年减少 69%。 去年,其收入下降了 36%。
总体而言,这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 如果考虑到收入同比下降,印象就更糟糕了。 因此,鉴于这种相对疲软的业绩,股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师的预测,但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。
泛亚控股有限公司的投资业绩好吗?
很少有 PanAsialum Holdings Company Limited 的股东会对三年来 -69% 的回报率感到满意。 这表明,该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。
总结...
在公司业绩不佳的同时,股东们的投资股价回报率也很低,这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上,他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑,并重新评估他们对公司的投资观点。
首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们经过研究,在泛亚控股公司中发现了3 个警示信号(还有一个不容忽视),我们认为你应该了解一下。
可以说,业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此,请查看这份免费的 名单,看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.