股东可能暂时难以证明提高 Solargiga Energy Holdings Limited（HKG:757）首席执行官薪酬的合理性

重要见解

• Solargiga Energy Holdings 将于 6 月 12 日召开年度股东大会
• 首席执行官谭昕的总薪酬包括 162 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年，Solargiga Energy Holdings 的 EPS 增长了 7.1% ，而过去三年的股东总损失为 55

在过去三年中，Solargiga Energy Holdings Limited（HKG:757）的股价一直在努力增长，现在股东们正处于亏损状态。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 在即将于 6 月 12 日召开的股东大会上，股东们可能会就公司未来的发展方向向董事会提出质疑。 他们还可以通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票来影响管理层和公司的发展方向。 根据我们以下的分析，我们认为股东目前可能不愿意提高首席执行官的薪酬。

查看我们对 Solargiga Energy Holdings 的最新分析

将 Solargiga Energy Holdings Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

在撰写本报告时，我们的数据显示 Solargiga Energy Holdings Limited 的市值为 4.55 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 160 万人民币。 我们注意到，这比去年增长了 8.4%。 我们注意到，162 万人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

与香港半导体行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 210 万人民币。 由此看来，Solargiga Energy Holdings 给谭昕的薪酬与行业中位数相符。 此外，Xin Tan 还以自己的名义直接持有价值 570 万港元的 Solargiga Energy Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	160 万人民币	150 万人民币	99%
其他	CN¥16k	CN¥15k	1%
补偿总额	CN¥1.6m	CN¥1.5m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 78% 为工资，22% 为其他薪酬。 投资者会发现一个有趣的现象，即 Solargiga Energy Holdings 通过传统的工资而不是非工资福利来支付大部分报酬。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明首席执行官获得的薪酬占总薪酬的固定比例较高，与业绩无关。

查看 Solargiga Energy Holdings Limited 的增长数字

在过去三年中，Solargiga Energy Holdings Limited 的每股收益（EPS）每年增长 7.1%。 其收入在过去一年中增长了 4.7%。

我们希望收入能有更高的增长，但每股收益能有适度增长也是件好事。 很明显，该公司的业绩相当不错，但根据这些信息，它还达不到杰出的水平。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

Solargiga Energy Holdings Limited 是一项好的投资吗？

三年来，Solargiga Energy Holdings Limited 的股东总回报率为-55%，这基本上会让股东感到失望。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总结...

Solargiga Energy Holdings 公司首席执行官的大部分薪酬是通过工资支付的。 在过去几年里，股东们的股票价值出现了亏损，这无疑是令人不安的。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大滞后，这可能表明公司目前还存在其他影响公司的问题，而这些问题正是市场关注的焦点。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 即将召开的股东大会将为股东提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题或任何其他问题向董事会提问，并重新审视他们对公司的投资观点。

在对公司关键业绩领域进行全面分析的同时，对首席执行官的薪酬进行分析始终是明智之举。 我们经过研究，在 Solargiga Energy Holdings 发现了3 个警示信号（还有 2 个有点令人担忧），我们认为您应该了解一下。

当然，您也可以通过研究不同的股票来发现绝佳的投资机会。因此，请看看这份免费的 有趣公司名单。

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