股东今年不大可能大幅提高 JY Grandmark Holdings Limited (HKG:2231) 的报酬

重要见解

• JY Grandmark Holdings 将于 6 月 6 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Catherine Zheng 的薪酬总额为人民币 708.0k 元
• 薪酬总额比行业平均水平低 72
• JY Grandmark Holdings 过去三年的每股收益下降了 120% ，而过去三年的股东总损失率为 71

JY Grandmark Holdings Limited（HKG:2231）令人失望的业绩表现会让一些股东感到沮丧。 即将于 6 月 6 日召开的下一次股东大会将为股东提供一个机会，让他们向董事会表达自己的担忧，就公司战略向管理层提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票，这可能有助于改变公司的未来前景。 我们收集的以下数据显示，首席执行官的薪酬目前看来是可以接受的。

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Catherine Zheng 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，JY Grandmark Holdings Limited 的市值为 15 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 901k 人民币。 我们注意到，这比去年减少了 22%。 其中，708.0 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港房地产行业市值在 7.82 亿港元至 31 亿港元之间的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 320 万人民币。 也就是说，Catherine Zheng 的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥ 708k	CN¥921k	79%
其他	CN¥193k	CN¥234k	21%
补偿总额	CN¥901k	CN¥1.2m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 虽然在薪酬总额的设定上存在差异，但 JY Grandmark Holdings 在薪酬设定方面或多或少反映了市场情况。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

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过去三年，JY Grandmark Holdings Limited 的每股收益每年缩水 120%。 在过去一年中，其收入仅变化了 0.03%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而收入持平也很难给人留下深刻印象。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们可能会想看看这个详细的盈利、收入和现金流历史图表。

JY Grandmark Holdings Limited 是一项好的投资吗？

三年内-71%的回报率不会让 JY Grandmark Holdings Limited 的股东感到满意。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

最后...

随着业务表现不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们对JY Grandmark Holdings做了一些调查，发现了一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率、低债务的有趣公司名单。

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