股东可能暂时对中国德美金融投资有限公司（HKG:8120）首席执行官薪酬持保守态度

主要观点

• 中国 Demeter Financial Investments 股东周年大会将于 6 月 19 日举行
• 首席执行官吴廷浩的薪酬总额包括 268 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 32
• 中国 Demeter Financial Investments 股东三年亏损 55%，而 过去三年每股盈利增长 44

中国 Demeter Financial Investments 有限公司（HKG:8120）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 尽管过去几年每股收益实现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 在即将于 6 月 19 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 他们还可以通过对高管薪酬等决议进行投票来影响管理层。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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Ting Ho Ng 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，China Demeter Financial Investments Limited 的市值为 5,200 万港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 270 万港元。 我们注意到，这比去年减少了 22%。 我们注意到，268 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

与香港酒店业其他市值低于 16 亿港元的公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 210 万港元。 因此，我们可以得出结论，吴丁浩的薪酬高于行业中位数。 此外，Ting Ho Ng 直接持有公司价值 1,400 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	270 万港元	330 万港元	99%
其他	港币 3.1 万元	15.2 万港元	1%
赔偿总额	270 万港元	350 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 86% 为工资，其余 14% 为其他薪酬。 中国德美金融投资公司注重采用更传统的方式，与非薪金福利相比，通过薪金支付的薪酬比例更高。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

中国德美金融投资有限公司的增长

过去三年，中国德美金融投资有限公司的每股收益（EPS）每年增长 44%。 去年，其收入增长了 11%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年中实现了自我改善。 能在一年内看到这样的收入增长，确实是一件好事。这表明公司的业务在健康成长。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

China Demeter Financial Investments Limited 是一项好的投资吗？

很少有 China Demeter Financial Investments Limited 的股东会对三年来 -55% 的回报率感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

中国 Demeter Financial Investments 有限公司向首席执行官支付的大部分薪酬是工资。 尽管其盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价走势与公司盈利增长脱节，而理想情况下，盈利增长应与股价走势保持一致。 如果股价受到一些未知变量的影响，股东们肯定会有所担忧。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能改善未来的业绩。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们经过研究，在中国 Demeter 金融投资公司中发现了3 个警示信号（还有 2 个不容忽视），我们认为您应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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