我们认为帕利堡控股有限公司（HKG:617）首席执行官的薪酬方案需要放在显微镜下观察

重要见解

• Paliburg Holdings 将于 6 月 13 日召开股东周年大会
• 首席执行官罗旭瑞的薪酬总额包括 1,410 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 658
• Paliburg Holdings 的三年股东亏损率为 64%，而 过去三年的每股收益则下降了 14% 。

对于Paliburg Holdings Limited（HKG:617）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在即将于 6 月 13 日召开的股东大会上，股东们可以听到董事会的发言，包括他们扭转业绩的计划。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 下面我们提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

查看我们对 Paliburg Holdings 的最新分析

将 Paliburg Holdings Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

根据我们的数据，Paliburg Holdings Limited 的市值为 8.47 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 1600 万港元。 这意味着其薪酬与去年相比变化不大。 值得注意的是，1,410 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港酒店业其他市值低于 16 亿港元的公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 210 万港元。 因此，我们可以得出结论，玉穗楼的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，罗旭瑞以自己的名义持有该公司价值 9,200 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	1,400 万港元	1,400 万港元	88%
其他	港币200万元	280 万港元	12%
赔偿总额	1,600 万港元	1,700 万港元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 87% 为薪金，13% 为其他薪酬。 就薪金在总薪酬中所占比例而言，百利保控股与行业平均水平基本一致。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

帕利堡控股有限公司的增长

在过去三年中，帕利堡控股有限公司的每股收益每年缩水 14%。 其收入比前一年下降了 30%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 收入同比下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

Paliburg Holdings Limited 是一项好的投资吗？

Paliburg Holdings Limited 在三年内的回报率为-64%，这不会让股东感到高兴。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会不高兴。

最后...

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意给首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善企业业绩。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与经营业绩相关的其他问题。 在动态的商业环境中，我们为Paliburg Holdings找出了一个投资者应该注意的警示信号。

重要提示：Paliburg Holdings 是一只令人兴奋的股票，但我们也理解投资者可能在寻找无担保的资产负债表和丰厚的回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。