株主はアルベマール・コーポレーション（NYSE:ALB）のCEO報酬の増額を当面見送るだろう。

キーインサイト

• アルベマール社年次株主総会は5月7日開催
• ジェリー・マスターズCEOの報酬総額は133万米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• アルベマールのEPSは過去3年間で56％増加 したが、過去3年間の株主総損失は24％であった。

過去3年間、アルベマール・コーポレーション（NYSE:ALB）の株価は伸び悩み、今や株主は損失を抱えている。 過去数年間はEPSがプラス成長だったにもかかわらず、株価は会社の基本的な業績に追いついていない。 株主は5月7日に開催される年次株主総会で、会社の将来の方向性について取締役会に質問することを望むかもしれない。 また、役員報酬やその他の会社事項に関する決議案への投票を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとする可能性もある。 以下は、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重でありたいと考える理由についての我々の見解である。

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ジェリー・マスターズの総報酬は同業他社と比較してどうか？

当社のデータによると、アルベマール・コーポレーションの時価総額は1,400億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は1,400万米ドルでした。 これは昨年より30％増である。 この分析は報酬総額に焦点を当てているが、給与部分は130万米ドルと低めであることを認める価値がある。

時価総額80億米ドル以上のアメリカンケミカルズ業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1,400万米ドルであった。 このことから、ジェリー・マスターズの報酬は同業界のCEOの中央値前後であることがわかる。 さらに、ジェリー・マスターズは920万米ドル相当のアルベマール株を個人名義で直接保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	130万米ドル	110万米ドル	9%
その他	1,300万米ドル	1,000万米ドル	91%
報酬総額	1,400万米ドル	1,100万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約19％が給与で、81％がその他の報酬である。 アルベマールは、業界全体と比較して、給与の割合を少なめに設定しています。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

アルベマール・コーポレーションの成長

過去3年間で、アルベマール・コーポレーションの1株当たり利益（EPS）は年間56%増加している。 売上は過去1年間で31%増加している。

これは全体的に株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益の伸びも好調なのは素晴らしいことだ。これらの指標は、事業が力強く成長していることを示唆している。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

アルベマール・コーポレーションは良い投資だったか？

3年間で24％の株主損失を出したことを考えると、アルベマール・コーポレーションの株主の多くは、控えめに言っても、かなり不満を抱いていることだろう。 そのため、株主はCEOの報酬を手厚くすることを望んでいることだろう。

結論として

ここ数年、株主が株式価値の損失を抱えているという事実は、確かに不愉快だ。 業績が伸びているにもかかわらず株価が大きく伸び悩んでいるということは、市場が注目しているような、現時点では会社に影響を及ぼしている別の問題がある可能性を示しているのかもしれない。 株価に影響を与える未知の変数があるとすれば、株主は何らかの懸念を抱くに違いない。 今度の年次株主総会では、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について議論し、取締役会の計画が将来的に業績を向上させる可能性があるかどうかを評価する機会を得ることになる。

CEOの報酬は、業績を検討する際に考慮すべき多くの要因の一つに過ぎない。 私たちは、アルベマールに投資する前に注意すべき2つの警告サイン（1つは気になる！）を特定した。

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