ソシオネクスト (東証:6526) の配当落ち前に要チェック

株式会社ソシオネクスト（東証：6526）の配当落ち日が2日後に迫っているようだ。 配当落ち日は通常、基準日の1営業日前に設定される。基準日は、配当金を受け取るために株主として会社の帳簿上に存在しなければならない締切日である。 配当落ち日が重要なのは、配当金を受け取るためには、株式の取引が基準日より前に決済されている必要があるからだ。 つまり、3月28日以降にソシオネクストの株式を購入した投資家は、6月7日に支払われる配当金を受け取ることができない。

次回の配当金は1株当たり23円。昨年度の株主配当金は46円であった。 ソシオネクストの株価は、直近1年分の配当から計算すると、現在の株価4034.00円に対して約1.1％の利回りとなる。 配当金目当てでこのビジネスを購入するのであれば、ソシオネクストの配当金が信頼でき、持続可能かどうかを見極める必要がある。 そこで、ソシオネクストに配当金を支払う余裕があるのか、配当金は成長する可能性があるのかを調査する必要がある。

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配当は通常、企業の利益から支払われるため、企業が収益を上回る配当を行っている場合、その配当は通常、削減されるリスクが高くなります。 そのため、ソシオネクストが利益の45%という控えめな配当をしているのは良いことだ。 二次的なチェックとして、ソシオネクストが配当を支払えるだけのフリーキャッシュフローを生み出したかどうかを評価するのも有効だ。 幸い、ソシオネクストは昨年、フリー・キャッシュ・フローの47％しか配当していない。

ソシオネクストの配当が利益とキャッシュフローの両方でカバーされていることは、一般的に配当が持続可能であることを示すサインであり、配当性向が低いほど、通常、配当が減額されるまでの安全マージンが大きいことを示唆しているからだ。

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収益と配当は成長しているか？

持続的な利益成長を生み出している企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 業績が悪化して減配を余儀なくされた場合、投資家は投資価値が煙に巻かれるのを見ることになる。 それだけに、ソシオネクストの収益が過去3年間、年率130％と急上昇しているのは心強い。 ソシオネクストは、利益とキャッシュフローの半分以下しか支払わず、同時に一株当たり利益を急成長させている。 これは非常に有利な組み合わせであり、収益が成長し、会社が利益の高い割合を配当すれば、長期的に配当が倍増することもしばしばある。

ソシオネクストが配当を開始してまだ1年しか経っていないことを考えると、そこから洞察するための過去の歴史はあまりない。

まとめ

ソシオネクストは配当支払いを維持するために必要なものを持っているか？ ソシオネクストは急成長しており、配当性向も保守的で低い。 この有望な組み合わせは、ソシオネクストがより注目されるべき企業であることを示すものだ。

その上で、ソシオネクストがどのようなリスクに直面しているかを調査しておきたい。 例を挙げよう：ソシオネクストが注意すべき2つの警告サインを発見した。

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