Robot Home, Inc. (TSE:1435)は良い株のようだ。

ロボットホーム株式会社（東証：1435）の配当落ち日が2日後に迫っているようだ。 配当落ち日は、配当金を受け取るために株主が会社の帳簿に載っている必要がある日である基準日の1日前に発生する。 配当落ち日に注意することが重要なのは、株式の取引が基準日以前に決済されている必要があるからだ。 つまり、9月4日に支払われる配当金を受け取るには、6月27日までにロボットホームの株式を購入する必要がある。

次回の配当金は1株当たり1.00円。昨年度の配当金総額は2.00円であった。 昨年の配当金総額は、現在の株価185.00円に対して1.1％の利回りとなる。 配当は長期保有者の投資リターンに大きく貢献するが、配当が継続される場合に限られる。 そのため、配当の支払いがカバーされているか、利益は伸びているかをチェックする必要がある。

ロボットホームの最新分析を見る

配当金は通常、企業の利益から支払われるため、企業が収益よりも多くの配当金を支払う場合、その配当金は通常、削減されるリスクが高くなる。 ロボットホームの配当性向は、税引き後利益のわずか16%と低く、保守的だ。 とはいえ、高収益企業であっても、配当金を支払うに十分なキャッシュを生み出せないことがあるため、配当金がキャッシュフローでカバーされているかどうかを常にチェックする必要がある。 同社は、フリー・キャッシュ・フローの27％を配当金として分配しており、これは多くの企業にとって快適な配当水準である。

ロボットホームの配当が利益とキャッシュフローの両方でカバーされていることは、一般的に配当が持続可能であることを示すサインであり、配当性向が低ければ低いほど、通常、配当が減額されるまでの安全マージンが大きいことを示唆するからだ。

ロボット・ホームの過去12ヶ月の配当はこちら。

収益と配当は成長していますか？

持続的な利益成長を生み出す企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 業績が悪化して減配を余儀なくされた場合、投資家は投資価値が煙に巻かれるのを見ることになる。 そのため、ロボットホームの1株当たり利益が過去5年間で年率4.8％増加しているのは安心材料だ。 最近の一株当たり利益の伸びは目立ってはいない。 しかし、配当金を増やす方法はいくつかあり、そのうちの1つは、単純に会社が利益の多くを配当金として支払うことを選択することである。

多くの投資家は、配当金の支払額が経年でどれだけ変化したかを評価することで、企業の配当実績を評価する。 ロボットホームの配当金は過去8年間平均で年率2.3％減少しており、これは見ていて素晴らしいことではない。 ロボットホームは、一株利益が改善するのと同時に配当が減少している珍しいケースである。これは珍しいことであり、本業が不安定な状況にあること、あるいはもっと稀に、利益の再投資に重点を置いていることを示唆している可能性がある。

まとめ

配当の観点から、投資家はロボットホームを買うべきか避けるべきか？ 一株当たり利益は緩やかに成長しており、ロボットホームは利益とキャッシュフローの半分以下を配当として支払っている。 収益がより速く成長するのは良いことかもしれないが、ロボットホームは配当支払いに保守的であり、長期的にはまだ合理的なパフォーマンスを発揮する可能性がある。 この分析では、ロボット・ホームは全体的に堅調に見える。

ロボット・ホームの配当パフォーマンスについてもっと知りたいですか？過去の収益と利益の伸びを視覚化したものをご覧ください。

高配当銘柄をお探しなら、当社のトップ配当銘柄セレクションをチェックすることをお勧めする。

この記事についてご意見がありますか？内容にご不満ですか？ 私たちに直接 ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。

シンプリー・ウォール・ストリートによるこの記事は一般的な内容です。 当社は、過去のデータとアナリストの予測に基づき、偏りのない方法論のみで解説を提供しており、当社の記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて長期的な視点に立った分析をお届けすることを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。

この記事についてご意見をお持ちですか？内容に懸念がありますか？当社まで直接ご連絡ください。 または、editorial-team@simplywallst.comまでメールをお送りください。