インターワークス コンフィデンス (東証:7374) 今後の配当で買いの可能性

株式会社インターワークスコンフィデンス（東証：7374）の配当落ち日が3日後に迫っているようだ。 配当落ち日は、基準日の1営業日前である。基準日とは、配当金支払いの対象となる株主が会社の帳簿上に存在するための締切日である。 配当落ち日は、株式が売買されるたびに、その取引が決済されるまでに少なくとも2営業日かかるため、重要な意味を持つ。 従って、9月27日以降に株式を購入したインターワークス コンフィデンスの投資家は、12月5日に支払われる配当金を受け取ることができない。

同社の配当金は1株当たり30円で、過去12ヶ月の1株当たり配当金65円に続くものである。 インターワークス コンフィデンスの株価は、過去1年分の配当から計算すると、現在の株価1785.00円に対して約3.6％の利回りとなる。 配当は多くの株主にとって重要な収入源であるが、配当の維持には事業の健全性が欠かせない。 そのため、読者はインターワークスコンフィデンスが配当金を増やすことができているか、あるいは減配の可能性があるかどうかを常にチェックする必要がある。

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配当は通常、企業の利益から支払われるため、企業が稼いだ以上の配当を行っている場合、その配当は通常、削減されるリスクが高くなります。 幸いなことに、インターワークス・コンフィデンスの配当性向は利益の45％と控えめだ。 とはいえ、高収益企業であっても、時には配当金を支払うのに十分なキャッシュを生み出せないことがあるため、配当金がキャッシュフローでカバーされているかどうかを常にチェックする必要がある。 ありがたいことに、同社の配当はフリー・キャッシュ・フローの29％を占めるに過ぎず、これは快適な配当性向である。

配当金が利益とキャッシュフローの両方でカバーされているのは心強い。これは一般的に、収益が急激に落ち込まない限り、配当が持続可能であることを示唆している。

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収益と配当は成長しているか？

持続的な利益成長を生み出している企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 業績が悪化し、減配を余儀なくされた場合、投資家は投資価値が煙のように消えていくのを見ることになる。 インターワークス・コンフィデンスが過去5年間、年間55％増と急速に業績を伸ばしているのは心強い。 一株当たり利益も急速に伸びており、利益とキャッシュフローに占める配当の割合も比較的低い。 これは非常に有利な組み合わせであり、収益が伸びて配当の割合が高まれば、長期的に配当が倍増することも多い。

多くの投資家が企業の配当見通しを評価する主な方法は、過去の配当成長率をチェックすることである。 インターワークス・コンフィデンスは、過去2年間平均で年間27％の配当成長を実現している。 一株当たり利益と配当の両方が過去数年間で急成長しているのは喜ばしいことだ。

まとめ

投資家は今後の配当のためにインターワークス・コンフィデンスを買うべきか？ インターワークス コンフィデンスは、急成長している収益と保守的な低配当性向を持ち、事業に多額の再投資を行っていることを示唆しています。 総合的に見て、これは魅力的な組み合わせであり、さらに調査する価値があると考える。

このことを念頭に置いて、徹底的な銘柄調査の重要な部分は、その銘柄が現在直面しているリスクを認識することである。 当社の分析では、インターワークス・コンフィデンスに2つの警告の兆候が見られる。

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