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配当投資家の皆様へ:株式会社シーイー・マネジメント総合研究所(東証:6171)の配当金目当ての購入は急がないこと

TSE:6171
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株式会社シーイー・マネジメント総合研究所(東証:6171)の配当落ち日が2日後に迫っているようだ。 通常、配当落ち日は、会社が配当金を受け取ることができる株主を決定する日である基準日の1営業日前である。 配当落ち日が重要なのは、株式が売買されるたびに、その取引が決済されるまで少なくとも2営業日かかるからである。 したがって、6月27日以降にC.E.Management Integrated LaboratoryLtdの株式を購入した場合、9月4日に配当金が支払われる際に、配当金を受け取ることはできない。

次回の配当金は1株当たり6円で、過去12ヶ月の配当金は1株当たり12円。 過去1年分の支払いに基づくと、シーイー・マネジメント・インテグレーテッド・ラボラトリー社の株価は、現在の株価326.00円に対して約3.7%の利回りとなる。 配当金を支払う企業を見るのは好きだが、金の卵を産むことで金のガチョウが死んでしまわないか確認することも重要だ! そこで、シーイー・マネジメント・インテグレーテッド・ラボラトリー(C.E.Management Integrated LaboratoryLtd)に配当金を支払う余裕があるかどうか、そして配当金が成長する可能性があるかどうかを調査する必要がある。

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配当金は通常、企業の収入から支払われるため、企業が収入を上回る配当金を支払う場合、その配当金は通常、削減されるリスクが高くなります。 C.E.ManagementIntegratedLaboratoryLtdは利益の93%を配当しており、これは緩和的な状況がない限り、我々が納得できる範囲を超えている。 とはいえ、高収益企業であっても、配当支払いに十分なキャッシュを生み出せないことがある。 幸運なことに、同社は昨年、フリー・キャッシュ・フローの18%しか配当していない。

C.E.Management総合研究所の配当が利益で十分にカバーされていないとはいえ、少なくともキャッシュの観点からは手頃であることは良いことだ。 しかし、同社が利益に対してこれほど高い比率の配当を続けるのであれば、業績が悪化した場合、配当はリスクにさらされる可能性がある。

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東証:6171 2024年6月24日の歴史的配当金

収益と配当は伸びているか?

収益が低下している企業は、配当株主にとってリスクが高い。 業績が悪化して減配となれば、企業価値が急落する可能性がある。 そう考えると、C.E.Management Integrated LaboratoryLtdの過去5年間の収益が年率11%減少していることに違和感を覚える。 このような急激な落ち込みは、配当の将来的な持続可能性に疑念を抱かせる。

企業の配当見通しを測るもう一つの重要な方法は、過去の配当成長率を測定することである。 C.E.Management総合研究所(C.E.Management Integrated LaboratoryLtd)は、過去9年間の配当支払いに基づき、年平均12%の増配を実現している。 収益が縮小しているときに高配当を支払う唯一の方法は、利益の割合を大きくするか、バランスシートから現金を支出するか、資金を借り入れるかのいずれかである。 シーイー・マネジメント・インテグレーテッド・ラボラトリー(C.E.Management Integrated LaboratoryLtd)は、すでに利益に対する配当の割合が高いので、利益の伸びがなければ、この配当が将来大きく伸びるかどうかは疑わしい。

まとめ

配当の観点から、投資家はC.E.Management Integrated LaboratoryLtdを買うべきか、避けるべきか? 業績が悪化している会社で、利益の93%を配当するというのは、あまり良い組み合わせとは言えない。 しかし、現金配当性向ははるかに低く、配当の観点からは良いニュースである。 配当の観点からは最も魅力的な提案ではないため、当面は見送ることになるだろう。

とはいえ、配当金をあまり気にせずにこの銘柄を見るのであれば、C.E.Management Integrated LaboratoryLtd.のリスクをよく理解しておく必要がある。 例えば、注意すべきC.E.Management Integrated LaboratoryLtdの警告サインを5つ挙げてみた(1つは少し気になる)

一般的に、最初に目にした配当株を購入することはお勧めしない。ここでは、強力な配当支払者である興味深い銘柄を厳選して紹介する。

This article has been translated from its original English version, which you can find here.