Esta es la razón por la que los consejeros delegados de Aena S.M.E., S.A. (BME:AENA) pueden esperar un aumento en su paquete salarial

Información clave

• Aena S.M.E celebrará su Junta General Anual el 11 de abril
• La remuneración total del Consejero Delegado Maurici Lucena Betriu incluye un salario de 172.000 euros
• La remuneración total es un 42% inferior a la media del sector
• En los tres últimos años, el BPA de Aena S.M.E creció un 111% y en los tres últimos años, la rentabilidad total para el accionista fue del 32%.

Es probable que los accionistas no se sientan decepcionados por los sólidos resultados obtenidos recientemente por Aena S.M.E., S.A.(BME:AENA) y lo tendrán en cuenta de cara a la Junta General de Accionistas del 11 de abril. Probablemente estarán más interesados en escuchar al consejo hablar de futuras iniciativas para seguir mejorando el negocio que en votar resoluciones como la remuneración de los ejecutivos. En nuestro análisis que figura a continuación, explicamos por qué creemos que la remuneración del Consejero Delegado parece aceptable y los argumentos a favor de un aumento.

Vea nuestro último análisis de Aena S.M.E.

¿Cómo se compara la remuneración total de Maurici Lucena Betriu con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Aena S.M.E., S.A. tiene una capitalización bursátil de 27.000 millones de euros y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 187.000 euros en el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un modesto aumento del 3,3% respecto al año anterior. En concreto, el salario de 172.000 euros representa una gran parte de la retribución total pagada al CEO.

Al comparar empresas similares del sector de las infraestructuras en España con capitalizaciones bursátiles superiores a 7.400 millones de euros, observamos que la mediana de la retribución total del consejero delegado era de 322.000 euros. En consecuencia, Aena S.M.E paga a su CEO por debajo de la mediana del sector.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	€172k	€167k	92%
Otros	€15k	€14k	8%
Compensación total	€187k	€181k	100%

A nivel de la industria, alrededor del 62% de la compensación total representa el salario y el 38% son otras remuneraciones. Según nuestra investigación, Aena S.M.E ha asignado un mayor porcentaje de la retribución al salario en comparación con el sector en general. Si el salario domina la remuneración total, ello sugiere que la remuneración de los CEO se inclina menos hacia el componente variable, que suele estar vinculado a los resultados.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Aena S.M.E., S.A.

El beneficio por acción (BPA) de Aena S.M.E., S.A. creció un 111% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 20% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Este tipo de respetable crecimiento interanual de los ingresos suele verse en una empresa sana y en crecimiento. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Aena S.M.E., S.A. una buena inversión?

Aena S.M.E., S.A. ha servido razonablemente bien a los accionistas, con una rentabilidad total del 32% en tres años. Pero probablemente no quieran ver que el Consejero Delegado cobra más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

En general, los resultados de la empresa no han sido demasiado malos, pero nos gustaría ver alguna mejora. Si sigue por el mismo camino, los accionistas podrían sentirse aún más seguros de su inversión, y tener pocas o ninguna objeción respecto a la remuneración del CEO. De hecho, las decisiones estratégicas que podrían repercutir en el futuro de la empresa podrían ser un tema mucho más interesante para los inversores, ya que les ayudaría a fijar sus expectativas a más largo plazo.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener en cuenta. Hemos identificado 2 señales de advertencia para Aena S.M.E que los inversores deberían tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.

Cambiando de marcha desde Aena S.M.E, si está buscando un balance prístino y una rentabilidad superior, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar donde buscar.

¿Algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.