Por qué pensamos que la retribución del CEO de Viscofan, S.A. (BME:VIS) no es excesiva en absoluto

Información clave

• Viscofan celebrará su Junta General Anual el 17 de abril
• El salario de 816,0k euros forma parte de la remuneración total del CEO José de Ampuero y Osma
• La remuneración total es similar a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Viscofan creció un 5,0% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 7,9

José de Ampuero y Osma, Consejero Delegado de Viscofan, S.A.(BME:VIS), ha realizado un trabajo decente al obtener unos resultados relativamente buenos en los últimos tiempos. De cara a la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 17 de abril, es probable que la retribución del Consejero Delegado no sea el centro de atención de los accionistas, sino más bien las medidas que tomará la dirección para mantener el impulso de crecimiento. Esta es nuestra opinión sobre por qué creemos que la remuneración del Consejero Delegado es adecuada.

Vea nuestro último análisis de Viscofan

Comparación de la retribución del CEO de Viscofan, S.A. con el sector

Según nuestros datos, Viscofan, S.A. tiene una capitalización de mercado de 2.700 millones de euros y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 1,2 millones de euros en el año hasta diciembre de 2023. No hubo cambios en la compensación en comparación con el año pasado. En particular, el salario, que asciende a 816.000 euros, representa la mayor parte de la retribución total abonada.

En comparación con otras empresas del sector de la alimentación en España, con capitalizaciones bursátiles que oscilan entre 1.900 y 6.000 millones de euros, la mediana de la remuneración total del CEO fue de 1,5 millones de euros. Esto sugiere que Viscofan remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, José de Ampuero y Osma posee directamente acciones de la empresa por valor de 4,4 millones de euros, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	€816k	€816k	68%
Otros	€386k	€386k	32%
Compensación total	€1.2m	€1.2m	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 55% de la retribución total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras remuneraciones supusieron el 45% del pastel. Viscofan paga el 68% de la remuneración en forma de salario, cifra significativamente superior a la media del sector. Si el salario es el componente principal de la remuneración total, sugiere que el CEO recibe una proporción fija más elevada de la remuneración total, independientemente de los resultados.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Viscofan, S.A.

En los últimos tres años, el beneficio por acción (BPA) de Viscofan, S.A. ha crecido un 5,0% anual. Sus ingresos aumentaron un 2,1% en el último año.

Diríamos que la mejora de los ingresos es buena, pero no es especialmente impresionante, pero la modesta mejora del BPA es buena. Teniendo en cuenta estos factores, diríamos que el rendimiento ha sido bastante decente, aunque no asombroso. Alejándonos por un segundo de la forma actual, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Viscofan, S.A. una buena inversión?

Viscofan, S.A. ha generado una rentabilidad total para el accionista del 7,9% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas no estarían demasiado decepcionados. Aunque siempre hay margen para mejorar. En consecuencia, los inversores de la empresa podrían mostrarse reacios a aceptar un aumento de la remuneración del Consejero Delegado en el futuro, antes de ver una mejora de sus rendimientos.

En resumen...

Es posible que los buenos resultados de la empresa hayan satisfecho a la mayoría de los accionistas, por lo que la remuneración del Consejero Delegado podría ser la menor de las preocupaciones a debatir en la próxima Junta General de Accionistas. Dicho esto, cualquier propuesta de aumento de la remuneración del CEO seguirá siendo evaluada en función de lo razonable que sea en función de los resultados y de los puntos de referencia del sector.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían considerar. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia de Viscofan que debería tener en cuenta antes de invertir.

Nota importante: Viscofan es un valor interesante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance sin cargas y rentabilidades de éxito. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

¿Algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.