Aktionäre werden die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden der Energiekontor AG (ETR:EKT) höchstwahrscheinlich für akzeptabel halten

Wichtige Einblicke

• Energiekontor veranstaltet seine Jahreshauptversammlung am 29. Mai
• Die Gesamtvergütung von CEO Peter Szabo umfasst ein Gehalt von 325,0 T€
• Die Gesamtvergütung ist mit dem Branchendurchschnitt vergleichbar
• Das EPS von Energiekontor wuchs in den letzten drei Jahren um 61% , während der Total Shareholder Return in den letzten drei Jahren 31% betrug

Die Performance der Energiekontor AG(ETR:EKT) war recht gut und CEO Peter Szabo hat gute Arbeit geleistet und das Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt. Bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 29. Mai werden sich die Aktionäre wahrscheinlich nicht auf die Vergütung des CEO konzentrieren, sondern eher auf die Schritte, die das Management unternehmen wird, um die Wachstumsdynamik fortzusetzen. Hier ist unsere Meinung dazu, warum wir die Vergütung des CEO für angemessen halten.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Energiekontor AG mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat die Energiekontor AG eine Marktkapitalisierung von 997 Mio. € und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 648 T€. Das ist ein bemerkenswerter Rückgang von 13 % gegenüber dem Vorjahr. Vor allem das Gehalt in Höhe von 325,0 T€ macht einen erheblichen Teil der Gesamtvergütung aus.

Bei einem Vergleich mit ähnlichen Unternehmen aus der deutschen Elektroindustrie mit einer Marktkapitalisierung zwischen 370 Mio. € und 1,5 Mrd. € haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO bei 757 T€ liegt. Dies deutet darauf hin, dass Energiekontor seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	€325k	€325k	50%
Sonstiges	€323k	€423k	50%
Gesamt Entschädigung	€648k	€748k	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 48% der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 52% auf sonstige Vergütungen entfällt. Unsere Daten zeigen, dass Energiekontor das Gehalt mehr oder weniger im Einklang mit dem allgemeinen Markt verteilt. Wenn die Gesamtvergütung in Richtung Gehalt tendiert, deutet dies darauf hin, dass der variable Anteil, der im Allgemeinen an die Leistung gebunden ist, geringer ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der Energiekontor AG

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) der Energiekontor AG um 61% pro Jahr gestiegen. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 29%.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist erfreulich, dass auch das Umsatzwachstum stark ist. Diese Kennzahlen deuten auf ein starkes Wachstum des Unternehmens hin. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator für die Zukunft sein, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War die Energiekontor AG eine gute Investition?

Die Energiekontor AG hat in den letzten drei Jahren eine Gesamtrendite von 31 % erwirtschaftet, womit die meisten Aktionäre recht zufrieden sein dürften. Aber sie wären wahrscheinlich nicht so zufrieden, dass sie der Meinung wären, dass der Vorstandsvorsitzende mehr Gehalt bekommen sollte, als es für Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zum Schluss...

Die gute Leistung des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden gestellt haben, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden möglicherweise das geringste Problem darstellt, das auf der bevorstehenden Hauptversammlung diskutiert werden muss. Trotz der erfreulichen Ergebnisse sind wir nach wie vor der Meinung, dass jede vorgeschlagene Erhöhung der CEO-Vergütung von Fall zu Fall geprüft und an die Leistungsergebnisse geknüpft werden sollte.

Wir können viel über ein Unternehmen lernen, wenn wir die Entwicklung der CEO-Vergütung und andere Aspekte des Unternehmens untersuchen. Deshalb haben wir recherchiert und 3 Warnzeichen für Energiekontor identifiziert (von denen eines potenziell schwerwiegend ist!), die Sie kennen sollten, um ein ganzheitliches Verständnis der Aktie zu erhalten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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