Stock Analysis
主要观点
- 中国新城集团将于 6 月 6 日召开年度股东大会
- 首席执行官史南禄的总薪酬包括 93.3 万人民币的工资
- 整体薪酬比行业平均水平低 71
- 过去三年, 中国新城集团每股收益下降 44% ,过去三年,股东总损失 17
股东们可能想知道,中国新城集团有限公司(HKG:1321)首席执行官史南禄打算采取什么措施来改善其近期不甚理想的业绩。 他们可以对管理层施加影响的方式之一,就是在 6 月 6 日即将召开的下一次股东大会上,就高管薪酬等决议进行投票表决。 事实证明,制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东利益为重。 我们在下面准备了一些分析,以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。
中国新城市集团有限公司首席执行官薪酬与同行业比较
根据我们的数据,中国新城市集团有限公司的市值为 16 亿港元,在截至 2023 年 12 月的一年中,其首席执行官的年度薪酬总额为 933k 人民币。 这比上一年略微下降了 7.1%。 值得注意的是,首席执行官的薪酬全部由工资组成,价值人民币 933 千元。
与香港房地产行业市值从 7.82 亿港元到 31 亿港元不等的其他公司相比,报告的首席执行官总薪酬中位数为 320 万人民币。 也就是说,南陆史玉柱的薪酬低于行业中位数。
组成部分 | 2023 | 2022 | 比例(2023 年) |
工资 | CN¥933k | CN¥1.0m | 100% |
其他 | - | - | - |
赔偿总额 | CN¥933k | CN¥1.0m | 100% |
从行业层面来看,薪酬总额中约 77% 为工资,23% 为其他薪酬。 从公司层面来看,中国新城集团更倾向于通过薪酬来奖励其首席执行官,而不是通过非薪酬福利来支付石楠璐。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分,这就表明,无论业绩如何,首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高。
中国新城集团有限公司的增长数字
过去三年,中国新城集团有限公司的每股收益每年缩水 44%。 去年,该公司的收入增长了 119%。
可以说,三年来每股收益的减少令人担忧。 但另一方面,收入增长强劲,表明未来前景光明。 总之,我们还不能对该公司的经营业绩形成强有力的意见,但它值得关注。 虽然我们没有分析师对该公司的预测,但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。
中国新城控股集团有限公司是一项好的投资吗?
鉴于中国新城集团有限公司的股东在三年内总共亏损了 17%,至少可以说,许多股东可能相当不满。 因此,如果向首席执行官支付丰厚的薪酬,可能会令股东感到不满。
总结...
中国新城集团仅通过薪酬来奖励其首席执行官,完全忽视了非薪酬福利。 股东亏损的事实无疑令人沮丧。 股价表现不佳可能与盈利增长乏力有关。 在即将召开的股东大会上,股东们将有机会与董事会讨论这些问题,并评估董事会的计划是否有可能改善公司业绩。
关注首席执行官的薪酬固然重要,但投资者还应考虑企业的其他因素。 在动态的商业环境中,我们为中国新城集团找出了投资者应该注意的两个警示信号。
可以说,业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此,请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。
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