为什么股东要谨慎对待提高 RemeGen Co., Ltd. (HKG:9995) 首席执行官薪酬的做法？

重要见解

• RemeGen 年度股东大会将于 6 月 28 日召开
• 首席执行官方健民的总薪酬包括 543 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 385
• 过去三年， RemeGen 的 EPS 下降了 40% ，过去三年，股东的总损失为 79

RemeGen Co.(过去三年，RemeGen Co., Ltd.（HKG:9995）的股价回报率为负值，这一定会让股东感到沮丧。 尽管收入在增长，但每股收益增长也不理想。 即将于 6 月 28 日召开的股东大会将为股东提供一个机会，让董事会解决他们所关心的问题，并通过对高管薪酬等决议进行投票，对管理层施加影响。 以下是我们认为股东目前应暂缓为首席执行官加薪的原因。

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方健民的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，RemeGen 有限公司的市值为 230 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 1,500 万人民币。 值得注意的是，这比前一年减少了 45%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬更低，为 540 万人民币。

在比较香港生物技术行业市值从 160 亿港元到 500 亿港元的同类公司时，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 300 万人民币。 这表明方健民的薪酬高于行业中位数。 此外，方健民还以个人名义直接持有价值 16 亿港元的 RemeGen 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人权益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	540 万人民币	540 万人民币	37%
其他	CN¥9.2m	2,100 万人民币	63%
报酬总额	CN¥15m	CN¥2,700 万	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 46% 为工资，54% 为其他薪酬。 与整个行业相比，RemeGen 分配给薪酬的比例较低。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

RemeGen Co., Ltd. 的增长情况

过去三年，RemeGen Co., Ltd. 的每股收益每年缩水 40%。 在过去一年中，其收入增长了 58%。

每股收益的下降可能会让一些投资者感到担忧。 但相比之下，该公司的收入增长强劲，表明未来每股收益有增长潜力。 这两个指标正朝着不同的方向发展，因此，虽然很难自信地判断业绩表现，但我们认为该股值得关注。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对该公司未来收益的 预测。

RemeGen Co., Ltd.是否是一个好投资？是一项好投资吗？

RemeGen Co., Ltd.三年来的股东总回报率为-79%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

最后...

公司的盈利没有增长，可能正因为如此，股票表现不佳，导致公司股东亏损。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，重新审视公司的薪酬政策，评估董事会的判断和决策是否与公司股东的判断和决策一致。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们经过研究，发现了RemeGen 的一个警示信号，投资者在今后的投资中应加以注意。

重要提示：RemeGen 是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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