我们认为中国雨润食品集团有限公司 (HKG:1068) 的首席执行官薪酬方案需要放在显微镜下观察

主要观点

• 中国雨润食品集团将于6月18日召开股东大会
• 131 万港元的薪酬是首席执行官朱元总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平高出 51
• 过去三年， 中国雨润食品集团的每股收益下降了 25% ，过去三年，股东亏损总额 下降了 85

中国雨润食品集团有限公司（HKG:1068）近期表现不佳，首席执行官袁柱可能需要提高他们的游戏水平。 在 6 月 18 日举行的下一次股东大会上，董事会将如何扭转业绩，将是股东们关注的焦点。 他们还将有机会通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理决策，因为这些决议可能会影响公司未来的价值。 根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据近期的业绩进行审查。

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袁竹的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，中国雨润食品集团有限公司的市值为 2.72 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 200 万港元。 这与去年相同。 我们注意到，131 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

通过比较香港食品行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 130 万港元。 这表明，袁竹的薪酬高于该行业的中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	130 万港元	港币 130 万元	66%
其他	689,000 港元	689,000 港元	34%
报酬总额	200 万港元	200 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 74% 为工资，26% 为其他薪酬。 与整个行业相比，中国雨润食品集团支付的薪酬中薪金所占比例不大。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

中国雨润食品集团有限公司的增长数字

在过去三年里，中国雨润食品集团有限公司的每股收益每年下降 25%。 去年，该公司的收入下降了 35%。

每股收益的下降令人担忧。 此外，收入实际上比去年有所下降。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

中国雨润食品集团有限公司是一项好投资吗？

中国雨润食品集团有限公司在三年内的回报率为-85%，这不会让股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

最后...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其为改善经营业绩而计划采取的措施。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键绩效领域进行全面分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，发现了中国雨润食品集团的两个警示信号（其中一个不容忽视！），您应该了解这些信号，以便对该股有一个全面的了解。

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