의 (NYSE :MET) CEO가 올해 엄청난 급여 인상을 볼 가능성은 거의 없습니다.

주요 인사이트

• 6월 17일에 열리는 MetLife 연례 총회
• 미화 150만 달러의 급여는 미셸 칼라프 CEO의 총 보수 중 일부입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 74% 높은 수준입니다.
• MetLife의 주당순이익은 지난 3년간 11% 감소한 반면 지난 3년간 총 주주 수익률은 41%였습니다.

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(NYSE:MET)의 주가는 지난 몇 년 동안 41%의 높은 주가 상승에도 불구하고 수익 증가율은 실망스러웠으며, 이는 뭔가 잘못되었음을 시사합니다. 6월 17일에 열리는 주주총회는 주주들이 이사회의 관심을 끌 수 있는 우려 사항을 제기할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 주주가 경영진의 결정에 영향을 미칠 수 있는 한 가지 방법은 CEO 및 임원 보수 패키지에 대한 투표를 통해 회사 성과에 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 있습니다. 아래 분석에서는 주주들이 회사 실적이 개선될 때까지 CEO의 보수 인상을 보류하는 것을 고려할 수 있는 이유를 보여줍니다.

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미셸 칼라프의 총 보수는 동종업계의 다른 기업과 어떻게 비교할까요?

작성 시점의 데이터에 따르면 MetLife, Inc.의 시가총액은 530억 달러이며, 2024년 12월까지 연간 CEO 총 보수는 2천만 달러로 보고되었습니다. 즉, 보수는 작년과 거의 동일했습니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 150만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

미국 보험 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중간값은 1,200만 달러였습니다. 따라서 미셸 칼라프는 업계 평균보다 높은 보수를 받는다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한 미셸 칼라프는 4,100만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여는 전체 보수의 약 14%를 차지했으며, 기타 보수가 전체 보수의 86%를 차지했습니다. MetLife는 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 적은 편입니다. 비급여 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

MetLife, Inc.의 성장 수치 살펴보기

는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 11%씩 감소했습니다. 매출은 작년에 비해 8.8% 증가했습니다.

주당순이익의 감소는 다소 우려스러운 부분입니다. 작년에 매출이 소폭 증가했다고 해서 주당순이익의 실망스러운 변화를 간과하기에는 충분하지 않습니다. 회사가 사활을 걸고 있다고 주장하기는 어렵기 때문에 주주들은 높은 CEO 보수를 싫어할 수도 있습니다. 현재의 형태에서 잠시 벗어나 애널리스트들이 미래에 대해 기대하는 바를 시각적으로 보여주는 이 무료 도표를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

MetLife, Inc. 는 좋은 투자였나요?

3년간 총 41%의 주주 수익률은 대부분의 MetLife, Inc. 주주들이 미소를 지을 수 있는 수치라고 생각합니다. 그 결과 일부에서는 CEO에게 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 지급해야 한다고 생각할 수 있습니다.

요약하면...

주주들의 높은 투자 수익에도 불구하고 수익이 성장하지 못했다는 사실은 주가가 현재의 모멘텀을 유지할 수 있을지에 대해 회의적으로 만듭니다. 주주들은 다가오는 기회를 최대한 활용하여 이사회에 주요 우려 사항에 대해 질문하고 회사에 대한 투자 논리를 재검토해야 합니다.

CEO 보상은 실적에 큰 영향을 미칠 수 있지만, 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 저희는 조사를 통해 투자자들이 앞으로 살펴봐야 할 MetLife의 두 가지 경고 신호를 발견했습니다.

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