WPD Pharmaceuticals 관리
관리 기준 확인 3/4
현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
주요 정보
Mariusz Olejniczak
최고 경영자
CA$111.5k
총 보상
CEO 급여 비율 | 100.0% |
CEO 임기 | 2.8yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 2.1yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$5m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$5m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$6m |
Dec 31 2020 | CA$113k | CA$113k | -CA$8m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$16m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$16m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CA$14m |
Dec 31 2019 | CA$46k | CA$42k | -CA$12m |
보상 대 시장: Mariusz 의 총 보상 ($USD 81.45K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 479.19K ).
보상과 수익: Mariusz 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Mariusz Olejniczak
2.8yrs
테뉴어
CA$111,462
보상
Mr. Mariusz Olejniczak serves as Chief Executive Officer at WPD Pharmaceuticals Inc since December 20, 2019. He is the Chief Executive Officer and Member of Management Board at Westcot Ventures Corp. He is...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 2.8yrs | CA$111.46k | 데이터 없음 | |
Chief Financial Officer | 2.2yrs | CA$90.00k | 데이터 없음 | |
Founder & Chairman of Scientific Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 27.59% € 1.1m | |
Chief Operating Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Scientific Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Medical Officer | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.1yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 8SV1 의 관리팀은 경험 ( 2.1 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Founder & Chairman of Scientific Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 27.59% € 1.1m | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | 5.3yrs | CA$48.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 3.5yrs | CA$18.00k | 0.0018% € 67.2 | |
Independent Director | 2.8yrs | 데이터 없음 | 0.40% € 15.3k | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: 8SV1 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.