Jiangsu Yahong Meditech 관리
관리 기준 확인 2/4
Jiangsu Yahong Meditech CEO는 Kevin Pan, Mar2010 에 임명되었습니다 의 임기는 14.67 년입니다. 는 CN¥ 990.09M 가치에 해당하는 회사 주식의 23.16% 직접 소유합니다. 990.09M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.5 년과 2.3 년입니다.
주요 정보
Kevin Pan
최고 경영자
CN¥3.4m
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 14.7yrs |
CEO 소유권 | 23.2% |
경영진 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Kevin Pan (56 yo)
14.7yrs
테뉴어
CN¥3,412,400
보상
Dr. Kevin Pan is Founder, Chairman and Chief Executive Officer at Asieris Pharmaceuticals Co. Ltd since march 16, 2010.
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Founder | 14.7yrs | CN¥3.41m | 23.16% CN¥ 990.1m | |
Financial Manager | 3.9yrs | CN¥1.20m | 0.0064% CN¥ 272.3k | |
Deputy GM & Director | 3.9yrs | CN¥2.40m | 1.07% CN¥ 45.8m | |
Senior Vice President of BD | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior VP of Discovery Biology & Head of Translational Research | 3.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Development Officer | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
SVP & Head of the Women's Health Business Unit | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.5yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 688176 의 관리팀은 경험 ( 3.5 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Founder | 14.7yrs | CN¥3.41m | 23.16% CN¥ 990.1m | |
Financial Manager | less than a year | CN¥1.20m | 0.0064% CN¥ 272.3k | |
Deputy GM & Director | 5.3yrs | CN¥2.40m | 1.07% CN¥ 45.8m | |
Member of the Advisory Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Member of Clinical Advisory Committee | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 3.9yrs | CN¥150.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 3.9yrs | CN¥150.00k | 데이터 없음 | |
Chairman of the Supervisory Board | 3.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Member of the Advisory Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.3yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 688176 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.