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Frugl Group Gestione
Gestione criteri di controllo 2/4
Frugl Group's Il CEO è Kenny Bng, nominato in Aug2023, e ha un mandato di 1.08 anni. la retribuzione annua totale è A$ 256.27K, composta da 87% di stipendio e 13% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 9.85% delle azioni della società, per un valore di A$ 155.00K. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 5.4 anni e 1.5 anni.
Informazioni chiave
Ken Tovich
Amministratore delegato
n/a
Compenso totale
Percentuale dello stipendio del CEO | n/a |
Mandato del CEO | less than a year |
Proprietà del CEO | n/a |
Durata media del management | 5.4yrs |
Durata media del Consiglio di amministrazione | 1.5yrs |
AMMINISTRATORE DELEGATO
Ken Tovich
less than a year
Mandato
Mr. Ken Tovich is Chief Executive Officer of Frugl Group Limited from February 12, 2024.
Gruppo dirigente
Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
---|---|---|---|---|
MD & Director | no data | AU$256.27k | 9.85% A$ 155.0k | |
Chief Executive Officer | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
Head of Education for Wangle Family Insites | 7.1yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Chief Data Officer | 5.4yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Company Secretary | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
Strategic Partnerships Advisor | no data | Nessun dato | Nessun dato |
5.4yrs
Durata media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di FGL è esperto e expertise (durata media dell'incarico 5.3 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 1.3yrs | AU$256.27k | 9.85% A$ 155.0k | |
Non-Executive Chairman of the Board | 1.6yrs | AU$48.00k | Nessun dato | |
Non-Executive Director | 1.5yrs | AU$64.64k | Nessun dato |
1.5yrs
Durata media
Consiglio di amministrazione esperto: Il consiglio di amministrazione di FGL non è considerato esperto (durata media del mandato 1.4 anni), il che suggerisce un nuovo consiglio.