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Xerox Holdings Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Xerox Holdings' CEO is Steve Bandrowczak, appointed in Jun 2022, has a tenure of 1.58 years. total yearly compensation is $8.56M, comprised of 8.9% salary and 91.1% bonuses, including company stock and options. directly owns 0.09% of the company’s shares, worth €1.63M. The average tenure of the management team and the board of directors is 3.3 years and 2.7 years respectively.
Informations clés
Steve Bandrowczak
Directeur général
US$8.6m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 8.9% |
Durée du mandat du directeur général | 1.6yrs |
Propriété du PDG | 0.09% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.3yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$166m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$266m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$209m |
Dec 31 2022 | US$9m | US$763k | -US$336m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$659m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$564m |
Dec 31 2021 | US$5m | US$525k | -US$469m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$283m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$283m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$219m |
Dec 31 2020 | US$6m | US$525k | US$178m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$367m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$434m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$548m |
Dec 31 2019 | US$4m | US$525k | US$634m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$450m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$382m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$353m |
Dec 31 2018 | US$4m | US$273k | US$292m |
Rémunération vs marché: Steve's total compensation ($USD8.56M) is above average for companies of similar size in the German market ($USD1.52M).
Rémunération et revenus: Steve's compensation has been consistent with company performance over the past year.
PDG
Steve Bandrowczak (62 yo)
1.6yrs
Titularisation
US$8,561,267
Compensation
Mr. Steven John Bandrowczak, M.S., B.S., also knwon as Steve, serves as Chief Executive Officer and Director of Xerox Holdings Corporation since August 02, 2022. He had been President and Chief Operating O...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.6yrs | US$8.56m | 0.090% $ 1.6m | |
President & COO | 1.2yrs | US$3.75m | 0.057% $ 1.0m | |
Chief Financial Officer | 3.3yrs | US$3.53m | 0.070% $ 1.3m | |
Executive VP | no data | US$2.79m | 0% $ 0 | |
VP & Head of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
Chief Legal Officer & Corporate Secretary | no data | pas de données | 0.0022% $ 40.3k | |
Chief Human Resources Officer | 5.2yrs | pas de données | 0.038% $ 684.1k | |
Chief Channel & Partner Officer | 3.3yrs | pas de données | 0.023% $ 415.3k | |
Chief Growth & Disruption Officer | no data | pas de données | pas de données | |
Chief Strategy Officer | 1.3yrs | pas de données | pas de données | |
Chief Delivery & Supply Chain Office | 6yrs | pas de données | pas de données | |
Managing Director of India | 3.8yrs | pas de données | pas de données |
3.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
57.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: XER2's management team is considered experienced (3.3 years average tenure).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.4yrs | US$8.56m | 0.090% $ 1.6m | |
Board Observer | no data | pas de données | pas de données | |
Independent Chairman of the Board | 5.7yrs | US$310.00k | 0.0036% $ 64.8k | |
Member of Peak Advisory Council | 13.8yrs | pas de données | pas de données | |
Independent Director | 2.7yrs | US$307.50k | 0.013% $ 228.9k | |
Independent Director | 2.7yrs | US$325.00k | pas de données | |
Independent Director | 1.5yrs | US$254.17k | pas de données |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
62yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: XER2's board of directors are not considered experienced ( 2.7 years average tenure), which suggests a new board.