Seaport Entertainment Group Inc.

Informe acción NYSEAM:SEG.RT

Capitalización de mercado: US$147.7m

Seaport Entertainment Group Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Anton Nikodemus

Chief Executive Officer (CEO)

US$2.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO0.2%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO1.3%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Anton Nikodemus en comparación con los beneficios de Seaport Entertainment Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-US$851m

Mar 31 2024n/an/a

-US$844m

Dec 31 2023US$2mUS$5k

-US$838m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Anton($USD2.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.46M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Anton con los resultados de la empresa.


CEO

Anton Nikodemus (59 yo)

less than a year

Permanencia

US$2,404,828

Compensación

Mr. Anton D. Nikodemus serves as the Chief Executive Officer and Director at Seaport Entertainment Group Inc. since Otober 2023. He served as Chief Executive Officer of Seaport Entertainment at Howard Hugh...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Anton Nikodemus
CEO & Directorno dataUS$2.40m1.35%
$ 2.0m
David Hirsh
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Monica Digilio
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Michael Crawford
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Anthony Massaro
Directorless than a yearsin datos0.00025%
$ 369.1

0.2yrs

Permanencia media

57.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SEG.RTWI no se considera experimentada (0.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.