Mondee Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Mondee Holdings es Prasad Gundumogula , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 2.33 años. compensación anual total es $11.29M, compuesta por 0% salario y 100% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 40.75% de las acciones de la empresa, por valor de $33.15M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Prasad Gundumogula
Chief Executive Officer (CEO)
US$11.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 0.0% |
Permanencia del CEO | 2.3yrs |
Participación del CEO | 40.7% |
Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 21Mondee announces $85M preferred equity financing
Sep 29Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$92m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$83m |
Dec 31 2023 | US$11m | US$1 | -US$72m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$72m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$114m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$99m |
Dec 31 2022 | US$52m | US$273k | -US$90m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$83m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$23m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$34m |
Dec 31 2021 | US$4m | n/a | -US$39m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Prasad($USD11.29M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Prasad ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Prasad Gundumogula (49 yo)
2.3yrs
Permanencia
US$11,293,868
Compensación
Mr. Prasad Gundumogula is Founder, Chief Executive Officer and Chairman since July 2022 of Mondee Holdings, Inc. He was the co-founder of Mondee and served as Chairman of the Board and Chief Executive Offi...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 2.3yrs | US$11.29m | 40.75% $ 33.1m | |
Executive Vice Chairman | 2.3yrs | US$1.35m | 4.81% $ 3.9m | |
Chief Financial Officer | 1.6yrs | US$4.48m | 1.11% $ 905.9k | |
Chief Operating Officer | 2.3yrs | US$1.76m | 0.14% $ 114.1k | |
Chief Technology Officer | 7.8yrs | US$172.80k | 0.27% $ 220.8k | |
Senior Vice President of Investor & Public Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing Officer & Chief of AI Solutions | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer | 8.8yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MOND se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 4.3yrs | US$11.29m | 40.75% $ 33.1m | |
Executive Vice Chairman | 2.3yrs | US$1.35m | 4.81% $ 3.9m | |
Independent Director | 1.2yrs | US$52.31k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 2.8yrs | US$100.00k | 0.0060% $ 4.9k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$100.00k | 0.029% $ 23.6k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$100.00k | 0.0060% $ 4.9k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$100.00k | 0.0060% $ 4.9k |
2.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MOND no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.