XinXiang Era Group Company Limited

Informe acción SEHK:8579

Capitalización de mercado: HK$371.1m

XinXiang Era Group Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Linglei Kong

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección2.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Linglei Kong (35 yo)

less than a year

Permanencia

Mr. Linglei Kong is Executive Director of XinXiang Era Group Company Limited (formerly known as Jia Group Holdings Limited) from February 09, 2024 and serves as its Chief Executive Officer since February 1...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Suet Yee Wan
Senior Operations Directorno dataHK$874.00ksin datos
Linglei Kong
CEO & Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Yin Mei Tsang
Group Administrative Manager9.3yrssin datossin datos
Wai Woon
Head of Marketing & Communicationsno datasin datossin datos
Man Yee Foo
Company Secretary2.3yrssin datossin datos

2.3yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8579 se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Suet Yee Wan
Senior Operations Director8.8yrsHK$874.00ksin datos
Linglei Kong
CEO & Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Ben Peng
Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Enyu Liu
Non-Executive Chairmanless than a yearsin datossin datos
Yongling Deng
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Xiaobi Mao
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

0.3yrs

Permanencia media

36.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 8579 no se considera experimentada (0.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.