Altona Rare Earths Dirección
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Información clave
Cedric Valery Simonet
Chief Executive Officer (CEO)
UK£132.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 90.9% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | UK£132k | UK£120k | -UK£1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£985k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£737k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£755k |
| Jun 30 2022 | UK£98k | UK£95k | -UK£774k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£890k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£876k |
| Jun 30 2021 | UK£14k | n/a | -UK£733k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Cedric Valery($USD167.53K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cedric Valery ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Cedric Valery Simonet (50 yo)
less than a year
Permanencia
UK£132,000
Compensación
Mr. Cédric Valéry Gérard Simonet serves as Chief Executive Officer at Altona Rare Earths Plc since June 9, 2023. He served as Chief Operating Officer at Altona Rare Earths Plc (formerly known as Altona Ene...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.1yrs | UK£132.00k | 1.08% £ 21.6k | |
| CFO & Director | less than a year | UK£25.15k | 0.47% £ 9.5k | |
| Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£24.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 3.3yrs | UK£69.58k | 1.84% £ 36.9k | |
| Non-Executive Director | less than a year | UK£2.14k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de A8LA no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.