Genertec Universal Medical Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Wang Wenbing
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥4.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.2% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥4m | CN¥1m | CN¥2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2022 | CN¥4m | CN¥1m | CN¥2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥731k | CN¥2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Wang($USD598.29K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.29M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Wang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Wang Wenbing (49 yo)
7.3yrs
Permanencia
CN¥4,489,000
Compensación
Mr. Wang Wenbing is General Manager of China Universal Leasing Co., Ltd since October 14, 2021. He has been Deputy General Manager of Genertec Universal Medical Group Company Limited (formerly known as Uni...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairwoman | 9.4yrs | CN¥4.51m | 0.40% CN¥ 4.6m | |
| CEO & Executive Director | 7.3yrs | CN¥4.49m | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | CN¥965.00k | sin datos | |
| Chief Accounting Officer & General Counsel | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5UM se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairwoman | 9.4yrs | CN¥4.51m | 0.40% CN¥ 4.6m | |
| CEO & Executive Director | 2.7yrs | CN¥4.49m | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | CN¥965.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 8.9yrs | CN¥363.00k | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | 1.9yrs | CN¥363.00k | sin datos | |
| Non-Executive Vice-Chairman | 1.9yrs | sin datos | 0.0016% CN¥ 18.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.9yrs | CN¥363.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | 1.9yrs | CN¥363.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 5UM no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.