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Progressive Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Progressive's es Tricia Griffith , nombrado en Jul 2016, tiene una permanencia de 8.08 años. compensación anual total es $15.64M, compuesta por 6.4% salario y 93.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de €122.42M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.1 años y 9 años, respectivamente.
Información clave
Tricia Griffith
Chief Executive Officer (CEO)
US$15.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.4% |
| Permanencia del CEO | 8.1yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 8.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$7b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$6b |
| Dec 31 2023 | US$16m | US$994k | US$4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$828m |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$950k | US$695m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$831m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$825m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2021 | US$14m | US$950k | US$3b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$4b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$5b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| Dec 31 2020 | US$15m | US$981k | US$6b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$5b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2019 | US$14m | US$888k | US$4b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2018 | US$14m | US$791k | US$3b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2017 | US$9m | US$721k | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tricia($USD15.64M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BG ($USD4.45M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tricia ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Tricia Griffith (60 yo)
8.1yrs
Permanencia
US$15,636,618
Compensación
Ms. Susan Patricia Griffith also known as Tricia, has been the Chief Executive Officer and President of Progressive Corp. since July 1, 2016. Ms. Griffith serves as Director at Federal Express Corporation...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.1yrs | US$15.64m | 0.11% $ 121.8m | |
| VP & CFO | 9.3yrs | US$5.20m | 0.065% $ 75.1m | |
| President of Personal Lines | 9.3yrs | US$4.82m | 0.0052% $ 6.0m | |
| President of Claims | 8.6yrs | US$3.06m | 0.012% $ 13.9m | |
| President of Commercial Lines | 3.8yrs | US$3.16m | 0.0055% $ 6.4m | |
| Chief Investment Officer | 4.6yrs | sin datos | 0.0042% $ 4.9m | |
| VP, Chief Accounting Officer & Assistant Secretary | 16.3yrs | sin datos | 0.0025% $ 2.9m | |
| Chief Information Officer | 8.5yrs | sin datos | 0.0066% $ 7.6m | |
| Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| VP, Secretary & Chief Legal Officer | less than a year | sin datos | 0.00042% $ 485.9k | |
| Chief Marketing Officer | 2.8yrs | US$3.01m | 0.0033% $ 3.8m | |
| Chief Human Resources Officer | 2.7yrs | sin datos | 0.0013% $ 1.5m |
8.1yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PGV es experimentado (7.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.1yrs | US$15.64m | 0.11% $ 121.8m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$340.01k | 0.0015% $ 1.7m | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$310.00k | 0.0064% $ 7.5m | |
| Independent Director | 16.2yrs | US$340.11k | 0.00029% $ 335.5k | |
| Independent Director | 28.3yrs | US$325.04k | 0.057% $ 66.5m | |
| Independent Director | 14.7yrs | US$350.12k | 0.0026% $ 3.0m | |
| Independent Chairperson | 15.2yrs | US$520.11k | 0.0021% $ 2.4m | |
| Independent Director | 7yrs | US$325.04k | 0.00017% $ 196.7k | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$300.08k | 0.0015% $ 1.7m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$300.08k | 0.0015% $ 1.7m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$315.03k | 0.0027% $ 3.1m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$300.13k | 0.00038% $ 439.7k |
9.0yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PGV se considera experimentada (8.6 años de antigüedad promedio).