This company listing is no longer active
Foot Locker Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Foot Locker's es Mary Dillon , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es $9.28M, compuesta por 6.3% salario y 93.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.029% de las acciones de la empresa, por valor de $506.46K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 6.8 años, respectivamente.
Información clave
Mary Dillon
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.3% |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$149m |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$248m |
| Jan 28 2023 | US$9m | US$584k | US$345m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mary($USD9.28M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Belgian ($USD942.47K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Mary con los resultados de la empresa.
CEO
Mary Dillon (62 yo)
1.1yrs
Permanencia
US$9,276,605
Compensación
Ms. Mary N. Dillon serves as Chief Executive Officer, President and Director of Foot Locker, Inc. from September 1, 2022. She had been an Executive Chairman of Ulta Beauty, Inc. since June 2, 2021 until Ju...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.1yrs | US$9.28m | 0.029% $ 506.5k | |
| Executive VP & Chief Commercial Officer | less than a year | US$4.84m | 0.021% $ 369.5k | |
| Executive VP & CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & COO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & CTO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Investor Relations | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Communications | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP and Chief Strategy & Corporate Development Officer | 1.6yrs | US$2.89m | 0.032% $ 557.9k | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | 0.00010% $ 1.7k | |
| Senior VP & Chief Merchandising Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & GM of Foot Locker North America | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FOOTL no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.1yrs | US$9.28m | 0.029% $ 506.5k | |
| Independent Director | 18.7yrs | US$327.98k | 0.091% $ 1.6m | |
| Non-Executive Chair | 22.8yrs | US$474.95k | 0.054% $ 927.9k | |
| Independent Director | 9.7yrs | US$316.75k | 0.020% $ 350.2k | |
| Independent Director | 12.7yrs | US$327.00k | 0.056% $ 961.9k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$317.12k | 0.019% $ 320.2k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$273.75k | 0.0082% $ 142.0k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$281.64k | 0.0063% $ 109.4k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$319.00k | 0.027% $ 467.8k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$274.26k | 0.0076% $ 131.6k |
6.8yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FOOTL se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).