My Food Bag Group Dirección
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El CEO de My Food Bag Group's es Mark Winter , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es NZ$255.99K, compuesta por 97.1% salario y 2.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de A$47.97K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.7 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Mark Winter
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$256.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.1% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | NZ$256k | NZ$249k | NZ$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD157.87K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD300.74K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Mark con los resultados de la empresa.
CEO
Mark Winter
less than a year
Permanencia
NZ$255,994
Compensación
Mr. Mark Winter is Chief Executive Officer of My Food Bag Group Limited from November 11, 2022. He served as Interim Chief Executive Officer of My Food Bag Group Limited since October 14, 2022 until Novemb...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | NZ$255.99k | 0.11% NZ$ 48.0k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.041% NZ$ 17.4k | |
| Head of People & Culture | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Supply Chain Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Innovation | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Development Kitchen | no data | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MFB no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | less than a year | NZ$35.34k | 0.043% NZ$ 18.2k | |
| Independent Chair | 2.4yrs | NZ$140.00k | 0.064% NZ$ 26.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | NZ$85.00k | 0.050% NZ$ 20.8k | |
| Non-Executive Director | less than a year | NZ$52.28k | 3.06% NZ$ 1.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | NZ$85.00k | 0.011% NZ$ 4.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | NZ$85.00k | 0.0045% NZ$ 1.9k |
2.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de MFB no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.