Die Aktionäre werden wahrscheinlich die Erhöhung der CEO-Vergütung von Versus Systems Inc. (NASDAQ:VS) vorerst zurückstellen

Wichtige Einblicke

• Versus Systems wird seine Jahreshauptversammlung am 30. Mai abhalten
• Die Gesamtvergütung von CEO Matthew Pierce umfasst ein Gehalt von 225,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung ist mit dem Branchendurchschnitt vergleichbar
• Der Drei-Jahres-Verlust von Versus Systems betrug 100%, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 81% gestiegen ist.

In den letzten drei Jahren hat der Aktienkurs von Versus Systems Inc.(NASDAQ:VS) mit einem Wachstum zu kämpfen gehabt und nun sitzen die Aktionäre auf einem Verlust. Trotz des positiven EPS-Wachstums in den letzten Jahren hat der Aktienkurs nicht die fundamentale Leistung des Unternehmens widergespiegelt. Die Aktionäre könnten den Vorstand auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 30. Mai zur künftigen Ausrichtung des Unternehmens befragen. Sie könnten auch versuchen, das Management und die Ausrichtung des Unternehmens zu beeinflussen, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Unternehmensangelegenheiten abstimmen. Im Folgenden wird erläutert, warum die Aktionäre unserer Meinung nach im Moment mit der Genehmigung einer Gehaltserhöhung für den CEO vorsichtig sein sollten.

Siehe unsere letzte Analyse zu Versus Systems

Vergleich der CEO-Vergütung von Versus Systems Inc. mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass Versus Systems Inc. eine Marktkapitalisierung von 3,6 Mio. US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 342 Tausend US-Dollar ausweist. Wir stellen fest, dass dies ein Anstieg von 26 % gegenüber dem Vorjahr ist. Vor allem das Gehalt, das 225,0 T US$ beträgt, macht den größten Teil der Gesamtvergütung aus.

Bei einem Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Größe in der amerikanischen Unterhaltungsbranche mit einer Marktkapitalisierung von weniger als 200 Mio. US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 321 000 US-Dollar liegt. Dies deutet darauf hin, dass Versus Systems seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet.

Bestandteil	2023	2022	Prozentsatz (2023)
Gehalt	225 TUSD	212 TUSD	66%
Sonstiges	117 TUSD	60 TUSD	34%
Gesamtentschädigung	342 TUSD	272 TUSD	100%

Im Branchenvergleich entfallen etwa 20 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 80 % auf sonstige Vergütungen. Versus Systems zahlt im Vergleich zur gesamten Branche einen höheren Anteil seiner Vergütung in Form von Gehalt. Wenn sich die Gesamtvergütung in Richtung Gehalt bewegt, deutet dies darauf hin, dass der variable Anteil, der im Allgemeinen an die Leistung gebunden ist, geringer ist.

Das Wachstum von Versus Systems Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von Versus Systems Inc. um 81% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 85% gesunken.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Das fehlende Umsatzwachstum ist zwar nicht ideal, aber im Geschäftsleben ist das Endergebnis am wichtigsten. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator für die Zukunft sein, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War Versus Systems Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von -100 % über drei Jahre wären die Aktionäre von Versus Systems Inc. im Großen und Ganzen enttäuscht. Dies deutet darauf hin, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zusammengefasst...

Die Aktionäre haben keine Wertsteigerung ihrer Aktien erlebt, sondern eher einen Rückgang. Die Tatsache, dass der Aktienkurs nicht zusammen mit den Erträgen gestiegen ist, könnte darauf hindeuten, dass sich andere Probleme auf die Aktie auswirken. Die Aktionäre würden wahrscheinlich gerne herausfinden, welche anderen Faktoren die Aktie belasten könnten. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung werden die Aktionäre die Gelegenheit haben, mit dem Vorstand alle Fragen zu erörtern, einschließlich derjenigen, die mit der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden zusammenhängen, und zu beurteilen, ob der Plan des Vorstands die Leistung in Zukunft verbessern wird.

Auch wenn es wichtig ist, der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden Aufmerksamkeit zu schenken, sollten Anleger auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 5 Warnzeichen für Versus Systems identifiziert, über die Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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